Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Verwaltungsbüro und manage die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der neuen Pfarrei.
- Arbeitgeber: Das Bistum Mainz bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einer großen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeindeleben aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Rechnungswesen sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung während der Anfangsphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu gegründete Kirchengemeinde Hl. Katharina von Siena, Heusenstamm-Dietzenbach eine Stelle zu besetzen.
Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m/w/d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich.
- Aufbau des zentralen Verwaltungsbüros der neuen Pfarrei und Leitung der nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde.
- Enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei.
- Teil eines Teams von 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung im Bischöflichen Ordinariat.
- Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat.
- Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro.
- Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss.
- Nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und der Wille zur Arbeit im Team.
- Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept.
- Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12).
- Intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase.
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK).
- Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche).
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket).
Verwaltungsleiter (m/w/d) zentrale Verwaltungsbüro Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsleiter (m/w/d) zentrale Verwaltungsbüro
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem Bistum Mainz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kirchengemeinde Hl. Katharina von Siena und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanzwesen und in der Teamführung dort einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im kirchlichen Umfeld und wie du zur Gemeinschaft beitragen möchtest. Das Bistum sucht nicht nur Qualifikationen, sondern auch Menschen, die sich mit den Werten identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Motivation klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsleiter (m/w/d) zentrale Verwaltungsbüro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position als Verwaltungsleiter zu übernehmen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzwesen und der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Verwaltungsleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Pfarrer oder den Gremien sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Gemeindeleben und die Verwaltung. Sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Position zu arbeiten, und wie du zur Entwicklung der neuen Pfarrei beitragen möchtest. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.