Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Verwaltungsbüro und manage nicht-pastorale Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bistum Mainz, ein Arbeitgeber mit über 5200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung während der Anfangsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer neuen Groß-Pfarrei und mache einen Unterschied im Gemeindeleben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Überwald eine Stelle als Verwaltungsleiter (m/w/d) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Wald-Michelbach.
Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m/w/d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m/w/d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat.
Aufgaben:
- Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
- Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
- Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat
- Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
- intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)
Anforderungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
- nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team
- Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept
- Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Verwaltungsleiter (m/w/d) zentrales Verwaltungsbüro Arbeitgeber: Bistum Mainz
Das Bistum Mainz bietet als Arbeitgeber für über 5200 Mitarbeitende eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im zentralen Verwaltungsbüro. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer intensiven Einarbeitung fördert das Bistum nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Angestellten, sondern sichert auch deren Zukunft durch attraktive Zusatzleistungen wie die Kirchliche Zusatzversorgung und ein Job-Ticket. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team macht das Bistum Mainz zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle im Gemeindeleben übernehmen möchten.
