Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Alltag für ältere Menschen und unterstütze sie bei täglichen Aktivitäten.
- Unternehmen: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude an hauswirtschaftlicher Arbeit und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48599 Gronau sucht Alltagsmanager (m/w/d) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Gronau/Epe in Teilzeit (15,5 Std./ Woche). In Würde alt werden, möglichst lange selbst bestimmt und gut umsorgt zu Hause leben - das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein. Dabei spielt die hauswirtschaftliche Versorgung eine entscheidende Rolle - und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Ihre Aufgaben
- Übernahme und Organisation haushaltsüblicher Tätigkeiten (Wäschepflege, Reinigung, Ordnung im Haushalt)
- Je nach Bedarf Hilfestellungen bei den täglichen Aktivitäten, wie Einkäufe oder Arztbesuche
- Geduldiger und einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen
Was Wir Uns Wünschen
- Freude an hauswirtschaftlicher Arbeit und am Kontakt mit älteren bzw. pflegebedürftigen Menschen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Das Macht Uns Aus
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahreesonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de
Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei Katharina Sutthoff (Pflegedienstleitung): 02565 40774-0
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Alltagsmanager (m/w/d) - 2557
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Alltagsmanager (m/w/d) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Gronau/Epe - 2557 Arbeitgeber: Bistum Münster
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine transparente Vergütung und individuelle Einarbeitung auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Altersversorgung, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem respektvollen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. In Gronau/Epe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung älterer Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alltagsmanager (m/w/d) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Gronau/Epe - 2557 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alltagsmanager interessierst, zögere nicht, direkt bei der Pflegedienstleitung Katharina Sutthoff anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Zuverlässigkeit in konkreten Beispielen zeigen kannst, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Vorteile und Angebote der Caritas kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alltagsmanager (m/w/d) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Gronau/Epe - 2557 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Stärken:Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Alltagsmanager wichtig sind. Zeige, wie deine Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Arbeit und dein Umgang mit älteren Menschen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Alltagsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Alltagsmanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der hauswirtschaftlichen Versorgung und im Umgang mit älteren Menschen in die Gespräche einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
