Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Kiwo Jugendhilfe gGmbH – eine zukunftsorientierte Einrichtung mit einem starken Fokus auf soziale Werte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einer regional verwurzelten Einrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten, professionellen Team.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kiwo Jugendhilfe gGmbH, 48249 Dülmen – Wir suchen zum 01. September 2026 eine Bereichsleitung (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Die KIWO Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einem differenzierten Leistungsangebot. Sie erbringt vorrangig Leistungen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung gem. 27 ff SGB VIII. Schwerpunkte der Einrichtung sind die Erlebnis- und Traumapädagogik.
Ihre Aufgaben
- Personalführung, -entwicklung und -steuerung
- bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Einrichtung
- Verantwortung für die bereichsübergreifende Kommunikation und Information in die und aus den Bereichen
- Steuerung der Auslastung und Budgetverantwortung
- Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Beratung der Mitarbeitenden und Teams insbesondere auch im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Planung und Koordination gruppenergänzender Tätigkeiten
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit kommunalen und freien Trägern der Jugendhilfe, den Eltern, gesetzlichen Vertretern, Schulen und Institutionen
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren regionalen Partnern
- Auseinandersetzung mit laufenden wissenschaftlichen, fachlichen und sozialpädagogischen Entwicklungen sowie Überprüfung von deren Relevanz für die Einrichtung
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Sie bringen mit
- einen (Fach-)Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in, in der Sozialarbeit oder in vergleichbaren Studiengängen
- einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Leitungserfahrung wünschenswert
- die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Bezug auf die gestellte Aufgabe
- ein christliches Menschenbild und Identifikation mit dem Leitbild und den Werten unserer Einrichtung
- eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- einen kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil
- Organisationsgeschick, strategisches und konzeptionelles Denken, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie die Befähigung pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
Wir bieten Ihnen
- eine zukunftsorientierte und krisenfeste Beschäftigung mit modernen Arbeitsbedingungen
- eine lebendige, motivierte und professionelle Dienstgemeinschaft
- eine sinnstiftende, vielschichtige und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer natürlich gewachsenen und regional verwurzelten Jugendhilfeeinrichtung
- die aktive Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Führungsteam mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und Coaching
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach AVR/Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Benefits wie Dienstradleasing oder auch die Möglichkeit zur Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell
- Zugang zu Corporate Benefits für zahlreiche Rabatte
- Teilnahme an Lokaleria für regionale Vergünstigungen
- Betriebliche Zusatzversicherung für Gesundheitsleistungen
Bereichsleitung Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Kiwo Jugendhilfe gGmbH in Dülmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte und krisenfeste Beschäftigung in einer lebendigen, professionellen Dienstgemeinschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitsbedingungen und einer sinnstiftenden Führungsaufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe, ermöglicht die Einrichtung ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von pädagogischen Prozessen mitzuwirken und sich in einem kooperativen Führungsteam zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu berichten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Leitbilder und Werte von Kiwo Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder nach den Zielen der Einrichtung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
