Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Gastfamilien und unterstütze junge Menschen auf ihrer spannenden Reise.
- Unternehmen: junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien - St. Agnes mbH, ein innovativer Anbieter in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit kollegialer Beratung und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Familienberatung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Vielfalt der Gastfamilien macht diese Beratung so einzigartig. Begleiten Sie Familien auf einer spannenden "Reise". Lassen Sie sich davon überzeugen, wie Gastfamilien pragmatische Lösungen finden. Unterstützen Sie die Gasteltern in ihrer Aufgabe, jungen Menschen für eine Zeit ein sicherer Hafen zu sein. Die Unterschiedlichkeit der Gastfamilien und der jungen Menschen, die sie als Gast bei sich aufnehmen, macht unsere Arbeit als Fachberater*innen so abwechslungsreich. Jede Familie "tickt" anders, in jedem Fall gibt es andere Herausforderungen. Das fordert auch uns, immer wieder neue Lösungen zu kreieren.
Unser Team ist unser Anker und unsere Tankstelle. Ich schätze die offene und vertrauensvolle Basis in unserem Team. Wir sprechen über Erfolge, aber auch über persönliche Grenzen in unserer Beratungsarbeit. Nur so gelingt es uns, dass jede*r seinen eigenen Beratungsstil umsetzen kann. Die kollegiale Beratung ist auch eine riesen Chance, das eigene Beraterprofil zu erweitern. Und wenn die Chemie zu den Gasteltern mal gar nicht stimmt, dann schauen wir, welche Kollegin/ welcher Kollege in der Situation hilfreich sein kann. Es gibt einen reichen Erfahrungsschatz, den jede/r über unsere Arbeit erzählen kann.
Das Konzept JuMeGa: Junge Menschen leben im Schnitt für etwa eineinhalb Jahre als Gast in einer Familie im Rahmen von Vollzeitpflege gem. 33 SGB VIII. Durch die Normalität ohne pädagogische/ fachliche Ansprüche von Professionellen haben die jungen Menschen einen sicheren Rahmen, um sich zu stabilisieren. Der Alltag in der Gastfamilie bietet den jungen Menschen die Chance "Normalität" zu erfahren und oftmals ungeahnte Fähigkeiten zu aktivieren.
Was ist die Aufgabe der Fachberatung? Ein*e Fachberater*in ist für bis zu acht Familien zuständig und steuert den Hilfeprozess. Dazu gehört die Anbahnung und Akquise sowie die fortlaufende Begleitung der Gasteltern und des jungen Menschen, insbesondere in Krisensituationen. Die Fachberater*in hält darüber hinaus den Kontakt zur Ursprungsfamilie und vermittelt in Konfliktsituationen, z.B. in der Schule oder am Arbeitsplatz.
Das Einsatzgebiet: Unsere derzeit mehr als 20 Gastfamilien befinden sich aktuell im Kreis Recklinghausen und angrenzenden Städten sowie im südlichen Münsterland.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung als B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berater*innen-Ausbildung oder Erfahrung in der Beratung von Eltern/ Familien erwünscht
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
- Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen, sofern kein Dienstfahrzeug verfügbar ist
Sie bekommen im junikum:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
- Team- bzw. Fallsupervisionen
- interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining) und externe Fortbildung
- Bei persönlicher Eignung ist eine Erweiterung der Tätigkeit auf die Beratung individualpädagogischer Auslandsmaßnahmen möglich
- tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- JobRad-Leasing für Mitarbeiter*innen
Am Ende zählt der persönliche Eindruck. Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns! Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren. In einem ersten Kennenlernen stellen Martin Petrat (Bereichsleitung Pädagogik) und Christoph Finger (Teamleitung) Ihnen das junikum und das Konzept JuMeGa vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit. Christoph Finger vereinbart mit Ihnen danach einen Termin, um das Team kennenzulernen und einen tieferen Einblick in die Arbeitsweise zu bekommen. Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.
Unterstützen Sie unsere Gastfamilien, damit junge Menschen Chancen bekommen!
Ansprechpartner: Marcus Trachternach, Bereichsleitung Verwaltung | Personal (02368-81854-21); bewerbung@junikum.de
Zur Kontaktaufnahme oder zur Zusendung von Unterlagen auf unserer Homepage: www.junikum.de/jobs_junikum/jumega_2026_09/
NEU: Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter als Fachberatung für JuMeGa Gastfamilien (m/w/d) in Castrop-Rauxel Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha bietet Ihnen als Leitung der Kindertageseinrichtung St. Agatha ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen kreativ umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Jobrad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was unsere engagierte und kooperative Teamkultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEU: Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter als Fachberatung für JuMeGa Gastfamilien (m/w/d) in Castrop-Rauxel erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bistum Münster schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bistum Münster zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bistum Münster zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bistum Münster.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEU: Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter als Fachberatung für JuMeGa Gastfamilien (m/w/d) in Castrop-Rauxel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bistum Münster suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bistum Münster einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
