Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite sechs Tageseinrichtungen für Kinder und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Martinus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fahrradleasing und betriebliche Zusatzversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Pfarrei St. Martinus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung von insgesamt sechs Tageseinrichtungen für Kinder unbefristet eine Verbundleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Gesamtleitung von sechs Tageseinrichtungen für Kinder im Auftrag des Trägers und in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum Kirchengemeindeverband Recklinghausen
- Intensive Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, dem Kirchenvorstand und den Einrichtungsleitungen
- Verantwortliche Personalführung und -entwicklung mit Dienst- und Fachaufsicht
- Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Eigenständige Budgetverwaltung auf Grundlage des Haushaltsplanes
- Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung jeder Einrichtung des Verbundes auf Grundlage des bestehenden pädagogischen Konzepts
- Religionspädagogische Profilierung jeder einzelnen Einrichtung gemäß dem pastoralen Konzept der Pfarrei
- Fachliche Zusammenarbeit mit dem Jugendamt/Landesjugendamt, dem Bischöflichen Generalvikariat als Fachberatung sowie allen Einrichtungen und Organisationen im Sozialraum
Wir erwarten:
- Eine Ausbildung zur sozialpädagogischen Fachkraft, z. B. als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), ggf. mit einer Zusatzqualifikation als Fach-, Betriebswirt/in, im Bereich Sozialmanagement oder einem entsprechenden Studium mit staatl. Anerkennung
- Eine mehrjährige Erfahrung als Leiter/in einer Tageseinrichtung für Kinder
- Umfassende Kompetenzen im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, des Qualitätsmanagements und der Betriebsführung
- Einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und einen zielorientierten Führungsstil
- Souveränität, Kommunikationsstärke, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
- Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe S18 nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit dem TVöD
- Fahrradleasing über JobRad
- Die Begleitung und Unterstützung des Bischöflichen Generalvikariates als Fachberatung
- Eine betriebliche Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Köln (KZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine aktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum Kirchengemeindeverband Recklinghausen
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Verbundleitung (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Herten Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha bietet Ihnen als Leitung der Kindertageseinrichtung St. Agatha ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen kreativ umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Jobrad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was unsere engagierte und kooperative Teamkultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verbundleitung (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Herten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bistum Münster haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verbundleitung (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Herten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bistum Münster zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
