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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Ehrenamtsprojekte, um Menschen zu verbinden und Engagement zu fördern.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den gesellschaftlichen Zusammenhalt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Freiwilligenmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Ihre Unterstützung als Mitarbeiter in der Ehrenamtskoordination (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./ Woche) in Ahaus. Menschen zu verbinden, Engagement zu fördern und gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv mitzugestalten ist Ihre Leidenschaft? Perfekt! Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Koordination der Ehrenamtsarbeit ein.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung eines verbandlichen Ehrenamtskonzepts
- Aktive Akquise und Gewinnung von Ehrenamtlichen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit Kooperationspartnern
- Beratung und Begleitung von Ehrenamtlichen als zentrale Ansprechperson
- Organisation von Einführungstagen, Schulungen und Fortbildungen
- Unterstützung bei Projekten, in denen Haupt- und Ehrenamtliche zusammenarbeiten
- Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Freiwilligenmanagement, in der Projektarbeit oder in der Gemeindearbeit
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen sowie Identifikation mit den Werten der Caritas
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Kooperation
- Reflexionsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Das macht uns aus
- Transparente und attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen
- Individuelle Einarbeitung
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Noch Fragen oder unsicher? Gerne melden bei: Peter Schwack (Vorstand): 02561/
Mitarbeiter für die Ehrenamtskoordination (m/w/d) - 2545 Arbeitgeber: Bistum Münster
Kontaktperson:
Bistum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Ehrenamtskoordination (m/w/d) - 2545
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Ehrenamtskoordination zu sammeln. Frag einfach mal nach, ob jemand im Team ist oder jemanden kennt, der dort arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen im Freiwilligenmanagement und in der Projektarbeit zur Stelle passen. Zeig uns, dass du die Werte der Caritas lebst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über innovative Ideen für die Ehrenamtskoordination. Wir suchen jemanden, der kreativ denkt und frischen Wind in unsere Projekte bringt. Teile deine Ideen im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und hey, wir freuen uns immer über neue Gesichter im Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Ehrenamtskoordination (m/w/d) - 2545
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ehrenamtskoordination sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon Erfahrung im Freiwilligenmanagement oder in der Projektarbeit? Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie das zu den Aufgaben bei uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar herausstellen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich über unseren Link zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Freiwilligenmanagement oder in der Projektarbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Ehrenamtskoordinator:in überzeugend darstellen.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Da die Stelle viel mit Netzwerkaufbau und Kooperation zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Ehrenamtskoordination noch besser zu gestalten.