Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Besucher und verwalte Termine und Anfragen.
- Arbeitgeber: Kath. Propsteigemeinde St. Peter mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld im kirchlichen Dienst und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Raum für Selbstständigkeit und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Kath. Propsteigemeinde St. Peter, Kirchplatz 4 in 45657 Recklinghausen sucht zum eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Pfarrbüro mit einem Beschäftigungsumfang in Teilzeit von bis zu 20,00 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. Der Einsatz kann in allen Pfarrbüros der Pfarrei erfolgen.
Ihre Aufgaben:
- Entgegennahme, Erledigung und Weiterleitung von Anliegen und Anfragen als erste Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher sowie Anruferinnen und Anrufer.
- Terminverwaltung einschließlich der Erstellung von Gottesdienstplänen und Raumbelegungen.
- Vor- und Nachbereitung von Amtshandlungen einschließlich dem Führen der Kirchenbücher.
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Schriftverkehr (analog und digital).
- Datenpflege des kirchlichen Meldewesens nach Maßgabe der diözesanen Anweisungen.
- Organisation der Öffentlichkeitsarbeit u. a. in den sozialen Medien und der Homepage.
- Verwaltungsunterstützung der gemeindlichen Gremien.
- Abwesenheitsvertretung für die anderen Mitarbeitenden im Pfarrbüro.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Anwendung pfarrei-spezifischer Software (z. B. KaPlan) wünschenswert.
- Geübter Umgang mit dem Internet, insbesondere im Bereich der sozialen Medien.
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion.
- Freundliches, offenes und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Menschen.
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen und kirchlicher Verwaltung.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Raum für Selbstständigkeit und Zusammenarbeit im Team.
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere soziale Leistungen im Rahmen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die im Wesentlichen dem TVöD-VKA entspricht. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 der KAVO.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK).
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Leasing.
Wenn Sie sich durch diese Stelle angesprochen fühlen, die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit dessen Zielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens möglichst per E-Mail an: Kath. Propsteigemeinde St. Peter Verwaltungsreferent Hendrik Saathoff Kirchplatz 4 45657 Recklinghausen.
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Pfarrbüro Arbeitgeber: Bistum Münster
Kontaktperson:
Bistum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Pfarrbüro
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Gottesdienste in der Gemeinde. So kannst du direkt mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über die Gemeinde und ihre Aktivitäten zu informieren. Zeige dein Interesse und teile deine Gedanken – das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Pfarrbüro und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir sind sicher, dass du das schaffst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Stelle wirklich willst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Pfarrbüro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Pfarrbüro zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Kath. Propsteigemeinde St. Peter aneignen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Veranstaltungen und die Struktur der Gemeinde. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Terminverwaltung, im Umgang mit Menschen und in der Organisation von Aufgaben zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein einfühlsames Auftreten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen freundlich und professionell reagiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gemeinde beizutragen.