Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Planung von Freizeitangeboten.
- Unternehmen: Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gezielte Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offen für Berufseinsteiger und vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachmittagsbetreuung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Der Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. ist Träger verschiedener Offener Ganztagsschulen (OGS) sowie ergänzender außerunterrichtlicher Betreuungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams der Übermittagsbetreuung an der Marienschule in Heiden suchen wir zum eine:n Mitarbeiter:in mit pädagogischer Qualifizierung/Erfahrung auf Basis geringfügiger Beschäftigung (bis ca. 9,7 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Grundschulkindern nach Schulschluss in der Zeit von 11:30 Uhr bis 13:15 Uhr
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Spielangeboten
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und weiteren Kooperationspartnern
- Kollegiale Teamarbeit
Sie bringen mit
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit, sowie eine hohe Belastbarkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten Ihnen
- Eine gezielte Einarbeitung und Begleitung
- Die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Vergütung im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung
Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Mitarbeiter:in mit pädagogischer Qualifizierung/Erfahrung in der Übermittagsbetreuung in Heiden[...] Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius in Nordkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und empathisches Team bietet, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit einem Gehalt nach KAVO und einem klaren Fokus auf Inklusion und interkulturelle Bildung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Hier erleben Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines positiven Alltags für Kinder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in mit pädagogischer Qualifizierung/Erfahrung in der Übermittagsbetreuung in Heiden[...] erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Bistum Münster zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in mit pädagogischer Qualifizierung/Erfahrung in der Übermittagsbetreuung in Heiden[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Bistum Münster zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Bistum Münster zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Bistum Münster weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
