Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Bürotätigkeiten und lerne alles über Personalwirtschaft.
- Unternehmen: Franz Hitze Haus, eine katholisch-soziale Akademie in Münster.
- Vorteile: Monatliche Ausbildungsvergütung, Lernmittelzuschuss und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duale Ausbildung mit professioneller Begleitung und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierten Team mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abschluss einer Schulausbildung und Interesse an kaufmännischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Zum 01. August 2026 suchen wir im Franz Hitze Haus in Münster eine/n motivierte/n Auszubildende/n im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Das Franz Hitze Haus ist die katholisch-soziale Akademie des Bistums Münster. Seit 1952 führt unser Haus Veranstaltungen und Seminare auf dem Gebiet der politischen, sozialen, theologischen, kulturellen und wissenschaftsbezogenen Bildung und Begegnung durch.
Was Dich Bei Uns Erwartet
- Du organisierst und koordinierst gerne, arbeitest gerne strukturiert und genau und suchst den passenden Einstieg ins Berufsleben?
- Du erledigst u. a. allgemeine Bürotätigkeiten und koordinierst Vorgänge und Termine.
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Schwerpunktbereiche „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“.
- Dich erwarten Themen wie Buchhaltung und Finanzen.
- In allen Bereichen lernst du aktuelle Methoden der Büroorganisation kennen und nutzt dabei moderne EDV-Systeme sowie spezielle Anwendungssoftware.
Rahmen Der Ausbildung
- Die Ausbildung erfolgt nach den Grundsätzen und Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes im dualen System.
- Theoretisches Wissen wird dir an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule vermittelt.
- Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
- Am Ende steht eine Ausbildungsprüfung, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht.
Das Sollten Sie Mitbringen
- Abschluss einer Schulausbildung
- Interesse für kaufmännische Themen und organisatorische Zusammenhänge
- Freude, für andere und mit anderen zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und Kommunikationsvermögen
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu arbeiten
- gute Umgangsformen
- Verständnis für die Ziele und Besonderheiten der Katholischen Kirche
Das Können Sie Von Uns Erwarten
- eine professionelle Ausbildungsbegleitung durch unsere Fachkräfte
- einen guten Einstieg in das Berufsleben
- vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team von Mitarbeitenden
- eine monatliche Ausbildungsvergütung ab ca. 1.293 € brutto, gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- einen Lernmittelzuschuss
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK)
- die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (VRK)
- die Übernahme der Kosten für ein Nahverkehrsticket
- Mitarbeitervorteile bei unseren Rahmenvertragspartnern
- Sonntags- und Feiertagszulagen
- eine elektronische Arbeitszeiterfassung
- ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Franz Hitze Hauses!
Ansprechpartnerin für Fragen zu deiner Bewerbung ist: Sabine Focke (E-Mail: focke-sa@franz-hitze-haus.de), Kardinal-von-Galen Ring-50, 48149 Münster, 0251-9818-479. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 31.03.2026 zu.
NEU: Ausbildung - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Franz Hitze Haus Arbeitgeber: Bistum Münster
Das Franz Hitze Haus in Münster bietet eine hervorragende Ausbildungsumgebung für angehende Kaufleute im Büromanagement. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das dir nicht nur eine professionelle Ausbildungsbegleitung, sondern auch vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsklima bietet. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeitervorteilen, die deine Ausbildung zu einem wertvollen Schritt in deiner beruflichen Laufbahn machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NEU: Ausbildung - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Franz Hitze Haus erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Bistum Münster knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Bistum Münster herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Bistum Münster. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEU: Ausbildung - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Franz Hitze Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Bistum Münster wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
