Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser offenes Konzept in der Kita stimbergZWERGE.
- Unternehmen: junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien - St. Agnes mbH, ein Ort der Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Einrichtung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien - St. Agnes mbH | 45739 Oer-Erkenschwick
Wo Vielfalt ein Geschenk und Teamarbeit gelebter Alltag ist. Entwickeln Sie unser junges Konzept auf Augenhöhe weiter. Erleben Sie eine Führungsposition, die Sie persönlich begeistern wird.
Infos zum Betreuungskonzept der Kita:
- Unser bunter Alltag im offenen Konzept: Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt, getragen von einem lebendigen, offenen Konzept. Die Vielfalt unserer Kinder, Familien und Teammitglieder erleben wir jeden Tag als ein großes Geschenk. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich jede*r Einzelne willkommen und wertgeschätzt fühlt.
- Ein Team, das sich gegenseitig stärkt: Unsere Zusammenarbeit ist von echtem Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Jede*r hat die Möglichkeit, eigene Interessen, Stärken und individuelle Fähigkeiten aktiv in die tägliche Arbeit einzubringen. Wir lachen miteinander und meistern Herausforderungen als Einheit. Hier finden Sie kein starres Gefüge, sondern ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Impulse freut.
- Ihr Gestaltungsraum als Einrichtungsleitung: Sie haben unzählige Möglichkeiten, sich einzubringen und das Profil unserer Einrichtung zu schärfen. Sie entwickeln unser junges Konzept mit allen Beteiligten stetig weiter. Ihre Ideen sind gefragt, um moderne pädagogische Ansätze und Beteiligung im Alltag zu verankern. Sie leiten nicht nur, Sie empowern und gestalten die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Als Familienzentrum erweitern wir unser Angebot stetig, um über den Kita-Alltag hinaus ein Ort für Familien zu sein.
Rückhalt und Entwicklung im junikum: Als Einrichtungsleitung schätze ich die verlässliche Unterstützung des Trägers in meinem Alltag sehr. Ich profitiere persönlich davon, dass alle Führungskräfte ein Systemisches Coaching absolvieren. Das gibt mir wichtige Impulse für meine Rolle. Der enge Austausch unter uns Einrichtungsleitungen unterstützt mich sowohl bei fachlichen Fragen, als auch bei personellen Engpässen. Dieser starke kollegiale Rückhalt gibt mir die nötige Sicherheit für meine tägliche Arbeit.
Das bringen Sie schon mit:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung als B.A. Soziale Arbeit (m/w/d), Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben, z.B. Fachwirt*in oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise Leitungserfahrung
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Weiterbildung "systemisches Coaching" oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Verpflichtung zu einem ganzerhaltenden Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
- Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen
Sie bekommen im junikum:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Einzel- oder Gruppencoaching
- interne und externe Fortbildung
- tarifliche Bezahlung (AVR) inkl. Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- JobRad-Leasing für Mitarbeiter*innen
Am Ende zählt der persönliche Eindruck: In einem ersten Kennenlernen stellen Marcus Trachternach (Personalleitung), Björn Clement (künftige Verbundleitung) und Markus Hansen (Geschäftsleitung) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten am Telefon besprechen und direkt einen Termin vereinbaren. Danach können weitere Schritte geklärt werden. Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.
Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!
NEU: Einrichtungsleitung für die Kita stimbergZWERGE Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius in Nordkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und empathisches Team bietet, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit einem Gehalt nach KAVO und einem klaren Fokus auf Inklusion und interkulturelle Bildung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Hier erleben Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines positiven Alltags für Kinder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEU: Einrichtungsleitung für die Kita stimbergZWERGE erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bistum Münster haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEU: Einrichtungsleitung für die Kita stimbergZWERGE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bistum Münster zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
