Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und plane individuelle Projekte.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfe Werne mit einem erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket, (E-)Bike-Leasing und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fortbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Jugendhilfe Werne in Südkirchen sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ein stationäres Intensivangebot.
Eintrittsdatum: unbekannt
Anstellung: Teilzeit
Einsatzort: Südkirchen
Stellenumfang: 21h; optional ab Sommer 2026 Aufstockung bis Vollzeit möglich
Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten an Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Aufgaben:
- Engagierte Mitgestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen
- Fallverantwortung und Dokumentationen
- Planung und Durchführung von individuellen Projekten
- Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Institutionen
- Teilnahme an Arbeitskreisen und arbeitsbereichsspezifischen Fortbildungen
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Psycholog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Heilerziehungspfleger*innen
- Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, Neues zu erlernen und sich auf ein neues Arbeitsfeld einzulassen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Die Bereitschaft zum Schichtdienst
- Die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und dem Team
- Eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft sich zu diesem Thema fortzubilden
- Die Bereitschaft, unseren Anspruch an Partizipation zu leben
Sie erhalten:
- Weitere Jobdetails bei Einstellung
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
- Die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung
Sie können sich freuen auf:
- Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
- Die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
- Dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung der Arbeitsläufe sowie Mitsprache bei der Dienstplanung
- Möglichkeit der internen Fortbildung und externer Supervision
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
- Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits
Für weitere Informationen über uns besuchen Sie bitte unsere Webseite. Ansprechpartner für die Stellen ist Timo Grunwald, Tel. -0.
NEU: päd. Fachkraft (m/w/d) für stationäres Intensivangebot in Südkirchen Arbeitgeber: Bistum Münster
Kontaktperson:
Bistum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NEU: päd. Fachkraft (m/w/d) für stationäres Intensivangebot in Südkirchen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als päd. Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jugendhilfe Werne und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NEU: päd. Fachkraft (m/w/d) für stationäres Intensivangebot in Südkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Jugendhilfe Werne
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendhilfe Werne und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du gelernt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle regelmäßige Fortbildungen erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team sich gegenseitig unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.