Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Qualifikationen: Empathie, Engagement und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer, Bottrop-Kirchhellen | 46244 Bottrop Familienzentrum Hl. Familie Grafenwald, 60 Kinder, 3 Gruppen, Gruppenform: II, 2x III, Alter: 4 Monate bis zum Schuleintritt. Ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.
Anforderungen
- Wertschätzende Haltung
- Fachliche und methodische Kompetenzen
- Hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit
- Reflektionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung
- Team- und Lösungsorientiert
- Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
Wir Bieten
- Vergütung nach Kavo
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Einkaufsplattform der Kirchen
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
Richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026 per Mail an die Verbundleitung: Frau Luerweg (luerweg@bistum-muenster.de). Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Hl. Familie Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer in Bottrop-Kirchhellen bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte. Mit einem großzügigen Raumangebot, einem attraktiven Außengelände und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kinder fördert die Kita Hl. Familie nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung jedes Kindes einsetzt und dabei auf einen situationsorientierten Ansatz setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Hl. Familie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogischen Ansatz. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für deine Bewerbung und den gesamten Bewerbungsprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Hl. Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, wie du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen in der Praxis angewendet hast.
Reflektiere deine Haltung:Wir suchen nach jemandem, der sich seiner eigenen Haltung bewusst ist. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen von Kindern umgehst und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Sozialkompetenzen zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unsere Website für die Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamfähigkeit und Lösungsorientierung zeigt.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten testen. Du könntest beispielsweise eine Situation schildern, in der du mit einem Kind oder einem Elternteil kommuniziert hast, um ein Problem zu lösen.
✨Reflexion über eigene Haltung
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Haltung zu reflektieren. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Methoden anpassen würdest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Das zeigt, dass du offen für Entwicklung bist.
