Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Fort- und Weiterbildungsprogramm im Bereich Pflege.
- Unternehmen: Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. - ein engagiertes Team mit Herz.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Altersversorgung und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind erwünscht, unabhängig von Herkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit kreativen Ideen und Verantwortung.
- Qualifikationen: Qualifikation in Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft, auch Berufseinsteiger sind willkommen.
Der Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) mit einer Qualifikation im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbarer Qualifikation.
Der erweiterungsfähige Stundenumfang beträgt zurzeit 8-12 Stunden pro Woche. Die Tätigkeit beinhaltet u.a.:
- Weiterentwicklung und Begleitung des Fort-/ und Weiterbildungsprogramms
- Erarbeitung von FB-Curricular und Prüfungsstrukturen
- Kontakt zu Referenten und Teilnehmern
- Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Teilnehmern
- wirtschaftliche Steuerung
Wir bieten Ihnen:
- eine gute Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit internen sowie externen Referenten
- leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- ein angenehmes Arbeitsklima und fachliche Unterstützung
Wir freuen uns über innovative und kreative Bewerber, die Verantwortung übernehmen möchten und Entwicklungsmöglichkeiten suchen. Die Identifikation mit den Werten und Zielen der christlichen Kirchen setzen wir voraus. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Bei Rückfragen können Sie Matthias Rave unter Tel. 02861-945 858 kontaktieren oder eine E-Mail an matthias.rave@caritas-borken.de senden.
Caritasverband für das Dekanat Borken e.V.
Personalabteilung
Turmstraße 14, 46325 Borken
Pädagogische Leitung unseres Kompetenz-und Bildungszentrums in TZ Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha bietet Ihnen als Leitung der Kindertageseinrichtung St. Agatha ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen kreativ umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Jobrad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was unsere engagierte und kooperative Teamkultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung unseres Kompetenz-und Bildungszentrums in TZ erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Bistum Münster auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Bistum Münster
Wenn dich Bistum Münster interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung unseres Kompetenz-und Bildungszentrums in TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Bistum Münster an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Bistum Münster an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
