Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die praktische Ausbildung und begleite Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft.
- Unternehmen: Altenheim Friedrichsburg in Münster – traditionell und modern zugleich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Pflege von morgen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage
Du möchtest die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft begleiten?
Dann werde Teil unseres Teams im Altenheim Friedrichsburg – einer Einrichtung in Münster, die 138 pflegebedürftige Menschen pflegt und betreut und seit 45 Jahren fest verwurzelt ist.
Wir verbinden christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management und arbeiten nach dem Mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell von Dr.
Cora van der Kooij.
- Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung auf der Lernetage
- Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden aller Ausbildungsjahre
- Durchführung geplanter Praxisanleitungen und Lernangebote
- Gestaltung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Beurteilung und Dokumentation der Lernentwicklung
- Förderung eines selbstständigen und verantwortungsvollen Pflegehandlings
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Wohnbereichen und Leitungskräften
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Prüfungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mindestens 300 Stunden)
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Nachwuchsförderung
- Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Offenheit für unterschiedliche Kulturen, Religionen und Lebensentwürfe
- Wir bieten
- Freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter auf der Lernetage
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einspringprämie von bis zu 65 €
- Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie von bis zu 2.300 €
- 34 Urlaubstage bei 5,5‑Tage‑Woche
- Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
- Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- U3‑Kitaplätze bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Job Rad‑Leasing
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Arbeitszeit
- Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- 5,5‑Tage‑Woche gemäß AVR Caritas
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Miteinander – füreinander: Wir fördern Talente, unterstützen persönliche Entwicklung und bieten die Möglichkeit, die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten.
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Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius in Nordkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und empathisches Team bietet, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit einem Gehalt nach KAVO und einem klaren Fokus auf Inklusion und interkulturelle Bildung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Hier erleben Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines positiven Alltags für Kinder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bistum Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bistum Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bistum Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bistum Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bistum Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bistum Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
