Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: St. Antonius Haus gGmbH – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
St. Antonius Haus g Gmb H | 48624 Schöppingen
Das St. Antonius Haus ist eine Einrichtung der Alten- und Behindertenhilfe mit stationären und ambulanten Angeboten. Um im Wettbewerb auch künftig eine Spitzenposition einzunehmen, benötigen wir qualifiziertes Fachpersonal.
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) für ein Pflegehaus mit 12 vollstationären Pflegeplätzen sowie eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen.
Du übernimmst gerne Verantwortung, bist ein Organisationstalent und freust dich auf ein starkes Team?
Dann komm zu uns.
Wir wissen, wie anspruchsvoll es ist, täglich für und mit Menschen zu arbeiten.
Darum unterstützen wir Dich tatkräftig, damit Du Deine Führungsrolle als Wohnbereichsleitung mit Freude ausfüllen kannst.
- Werde auch Du Teil unseres Teams als
- Deine Aufgaben im Pflegeheim
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Dein Profil als Wohnbereichsleiter/in
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mannoder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Wir bieten Dir
- ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
- eine individuelle Einarbeitung
- eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- eine zusätzliche verzinste überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing´s
- verschiedende arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsangebote über "pro FIT"
- ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- zielgerechte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- #J-18808-Ljbffr
NEU: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) in Schöppingen Arbeitgeber: Bistum Münster
Die Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha bietet Ihnen als Leitung der Kindertageseinrichtung St. Agatha ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen kreativ umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Jobrad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was unsere engagierte und kooperative Teamkultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEU: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) in Schöppingen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bistum Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bistum Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bistum Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEU: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) in Schöppingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bistum Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bistum Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bistum Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
