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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Pflegepersonen und Kindern, Hilfeplanung und Kinderschutz.
- Arbeitgeber: Engagierter Pflegekinderdienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von männlich gelesenen Personen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegekindern positiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Pflegekinderdienst ab Juni 2026 oder später eine sozialpädagogische Fachkraft B.A. oder vergleichbaren Abschluss – gerne mit Zusatzqualifikation.
Ihre Aufgaben
- Intensive Beratung und Begleitung von Pflegepersonen / Pflegeeltern und Pflegekindern, insbesondere nach dem Modell der Westfälischen Pflegefamilien des LWL.
- Hilfeplanung mit den Beteiligten gem. § 36.
- Begleitung von Umgangskontakten mit der Herkunftsfamilie.
- Kinderschutz gem. § 8a SGB VIII.
- Akquise und Schulung von Pflegepersonen / Pflegeeltern.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung in enger Kooperation mit den Mitarbeitenden im Fachgebiet sowie weiteren Fachkräften in der örtlichen und überörtlichen Jugendhilfe.
Ihr Profil
- Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung in systemischer Beratung sowie eine hohe Beratungskompetenz, gerne auch therapeutische Zusatzqualifikationen.
- Feld erfahrungen im Bereich des Pflegekinderwesens und/oder der Kinder‑ und Jugendhilfe.
- Sehr gute Selbst‑ und Arbeitsorganisation.
- Hohe fachliche Fähigkeiten in der Dokumentation von Arbeitsinhalten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen, getragen von Wertschätzung und Respekt.
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Bereitschaft, sich auf Fort‑ und Weiterbildungen einzulassen.
- Flexibilität, Belastbarkeit, Reflexions vermögen.
- Mobilität und eigener PKW.
Besonders freuen wir uns auch über die Bewerbung von männlich gelesenen Personen.
Wir suchen für unseren Pflegekinderdienst ab Juni 2026 oder später eine sozialpädagogische Fach[...] Arbeitgeber: Bistum Münster
Kontaktperson:
Bistum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen für unseren Pflegekinderdienst ab Juni 2026 oder später eine sozialpädagogische Fach[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob im Pflegekinderdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen für unseren Pflegekinderdienst ab Juni 2026 oder später eine sozialpädagogische Fach[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für den Pflegekinderdienst brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Münster vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen im Pflegekinderwesen erzählst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kann. Authentizität kommt immer gut an!