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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Jugendarbeit und entwickle spannende Bildungsprojekte für Jugendliche.
- Arbeitgeber: Die katholische und evangelische Kirche in Deutschland – ein vielfältiger Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Gemeinschaft und gestalte die Zukunft junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Die Hauptabteilung Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten/in (m/w/x) bei den Jugendverbänden der Gemeinschaft Christlichen Lebens (J-GCL), Diözese Regensburg Teilzeit (9,75 Std. / Woche), unbefristet, ab 01.03.2026.
- Initiierung und Begleitung verbandlicher Jugendarbeit
- Praxisberatung und -begleitung von ehrenamtlich Tätigen, v.a. der Diözesanleitung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsarbeit in den Diözesanverbänden
- Aktions- und projektorientierte Bildungsarbeit, Freizeitangebote für Jugendliche (z.B. Zeltlager)
- Aufgaben im Bereich der Verwaltung: Zuschusswesen, Bedarfsplanungen, Mitgliederangelegenheiten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (mind. Bachelor) oder ähnliche Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeit; organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit
- Führerschein Klasse B von Vorteil bzw. Bereitschaft zu Mobilität im diözesanen Raum
- Identifikation mit den Werten der kath. Kirche sowie der J-GCL
Wir bieten:
- Interessanter und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Behilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss für das Deutschlandticket -Job uvm.
Die Vergütung bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD).
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Bildungsreferent/in (m/w/x) Arbeitgeber: Bistum Regensburg
Kontaktperson:
Bistum Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsreferent/in (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsreferent/in (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Bildungsreferent/in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir bieten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die katholische Kirche und die Gemeinschaft Christlichen Lebens. Zeige in deinem Interview, dass du mit den Werten und Zielen der Organisation identifizieren kannst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Bezug zur Bildungsarbeit oder Jugendarbeit haben, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Bildungsarbeit oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da die Stelle auch Abend- und Wochenendarbeit sowie Mobilität im diözesanen Raum erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich auf die Bedürfnisse der Organisation einzustellen.