Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Lambertus -TZ- Lambrecht - 16,05 Wochens[...]

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Lambertus -TZ- Lambrecht - 16,05 Wochens[...]

Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
  • Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde St. Johannes XXIII. in Lambrecht.
  • Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Vergütung nach AVR, Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein sicherer Arbeitsplatz mit christlichen Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde St. Johannes XXIII. in Lambrecht sucht für ihre Kindertagesstätte St. Lambertus in Lambrecht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 16,05 Wochenstunden, unbefristet. Die Einrichtung bietet 38 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren.

Wir bieten Ihnen:

  • die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
  • eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
  • ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
  • einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird

Das bringen Sie mit:

  • einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
  • Offenheit für christliche Grundwerte
  • die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
  • die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
  • eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
  • die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
  • die Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Aufgaben:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita
  • pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita
  • Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
  • Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Regionalverwaltung Neustadt/Wstr., Winzinger Str. 5267433 Neustadt. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Christiane Prilop von der RV Neustadt gerne zur Verfügung (Tel: 06321 - 48 44 5 - 30).

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Lambertus -TZ- Lambrecht - 16,05 Wochens[...] Arbeitgeber: Bistum Speyer - Regionalverwaltung Neustadt

Die Katholische Kirchengemeinde St. Johannes XXIII. in Lambrecht bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft eine unbefristete Teilzeitstelle in einem wertschätzenden und aufgeschlossenen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer Einrichtung einzubringen, die auf christlichen Werten basiert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördert. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Begegnung auf Augenhöhe gelebt wird.

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Kontaktdaten:

Bistum Speyer - Regionalverwaltung Neustadt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Lambertus -TZ- Lambrecht - 16,05 Wochens[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Kindertagesstätte vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die vielleicht schon in der Branche arbeiten oder Kontakte haben. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Werte, die dort gelebt werden. Zeige, dass du die christlichen Grundwerte verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Lambertus -TZ- Lambrecht - 16,05 Wochens[...] mit Bravour zu bestehen

staatlich anerkannte:r Erzieher:in
Einfühlungsvermögen
Wertschätzung
Offenheit für christliche Grundwerte
soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu unserer Kindertagesstätte St. Lambertus passt und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Speyer - Regionalverwaltung Neustadt vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die christlichen Grundwerte und die pädagogische Konzeption der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.

Reflexion und Weiterentwicklung

Sei bereit, über deine eigene Entwicklung und Reflexion zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback annimmst und dich kontinuierlich verbessern möchtest. Das zeigt, dass du offen für Wachstum bist und die Qualität der Arbeit schätzt.