Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats

Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats

Trier Teilzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Haushalts- und Finanzsteuerung für unsere Schulen.
  • Unternehmen: Bistum Trier mit einem innovativen und vernetzten Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Das Bistum Trier sucht für die Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariates zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als Geschäftsführer*in (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % (29,25 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

  • Strategische Haushalts- und Finanzsteuerung der Schulabteilung und der 20 Bistumsschulen
  • Vertrags-, Beschaffungs- und Dienstleistungsmanagement für die Bistumsschulen
  • Verwaltungs- und finanzwirtschaftliche Steuerung von Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen an den Bistumsschulen
  • Planung und Abwicklung von Förderanträgen für Baumaßnahmen der Schulen und Bauunterhalt

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (FH/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365; SAP)
  • Offenheit für die Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen und internen Schnittstellen (Finanz-, Bau- und Rechtsabteilung)
  • Selbständiges, systematisches Arbeiten und klare Organisation
  • Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.

Wir bieten

  • Möglichkeiten eines innovativen, eigenverantwortlichen und vernetzten Arbeitens
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) mit Entgelt nach EG 10 KAVO. Im Rahmen aktuell anstehender Stellenbewertungen erfolgt eine Überprüfung der Eingruppierung. Bis zum Vorliegen des Ergebnisses der Stellenneubewertung wird eine Zulage zur EG 11 KAVO gezahlt.
  • Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Bei Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Dr. Kerstin Schmitz-Stuhlträger unter 0651-7105-299/ 0151-20429703 zur Verfügung.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere ein Schreiben, in denen Sie uns Ihre Motivation, Qualifikation und Kompetenzen für die Aufgaben darlegen. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30. September 2026 an Bewerbungen@bistum-trier.de (möglichst in einer pdf-Datei).

Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
Mustorstraße 2
54290 Trier

Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats Arbeitgeber: Bistum Trier

Das Bischöfliche Generalvikariat Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bietet, sondern auch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die unbefristete Anstellung in einer bedeutenden Institution des Bistums Trier die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum eröffnet.

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Kontaktdaten:

Bistum Trier Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats erhalten könntest

Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst

Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.

Netzwerke auf Fachveranstaltungen

Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.

Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen

Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.

Bewerbestrategie über unsere Website

Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Bistum Trier.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats mit Bravour zu bestehen

Strategische Haushalts- und Finanzsteuerung
Vertragsmanagement
Beschaffungsmanagement
Dienstleistungsmanagement
Verwaltungs- und finanzwirtschaftliche Steuerung
Planung von Förderanträgen
EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Bistum Trier teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.

Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats bei Bistum Trier besonders wichtig sein könnte.

Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.

Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Geschäftsführer*in Abteilung Schule und Religionsunterricht des Bischöflichen Generalvikariats bei Bistum Trier nichts im Weg!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Trier vorbereitet

Vorbereitung auf strukturelle Fragen

Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.

Vertraut mit der Organisation

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Bistum Trier. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.

Beteilige dich aktiv im Gespräch

Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Bistum Trier?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.