Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung von Zielvorgaben im Bereich Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Trier mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 100% Beschäftigungsumfang in Trier.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindertageseinrichtungen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Arbeitsbereich 3.1.3: KiTa Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualifizierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der strategischen Umsetzung von Zielvorgaben des Bistums im Zusammenhang mit der Abgabe von Bauträgerschaften von Kindertageseinrichtungen möglichst unter Erhalt der katholischen Betriebsträgerschaft.
- Selbständige Organisation und Verhandlungsführung im Rahmen der umsetzenden strategischen Vorgaben mit den kirchlichen und öffentlichen Partnern.
- Abstimmung zwischen Beteiligten sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung und Festlegung der notwendigen Verhandlungsgrundlagen.
- Intensive Zusammenarbeit und Koordination mit kirchlichen Bau- und Betriebsträgern sowie weiteren beteiligten Fachabteilungen im Bischöflichen Generalvikariat.
- Selbständige Ergebnissicherung der geführten Gespräche und Vorbereitung der Beschlussfassungen sowie Umsetzung von Genehmigungen und Bezuschussungen bei der Kommunalisierung von Bauträgerschaften.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Controlling-Reports und dem Berichtswesen im Arbeitsbereich.
- Mitarbeit bei Presseanfragen.
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Aufgabenbereich.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Ausbildungsvorbild mit einschlägiger Zusatzqualifikation; abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Verwaltungseinheit wünschenswert.
- Kenntnisse im Kita-Feld und der Kita-Trägerstruktur im Bistum Trier.
- Bereitschaft zur weiteren Fachspezialisierung im Bereich Kita-Feld und Kita-Trägerstruktur.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Verhandlungsführung und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zu Außeneinsätzen im Bistum nach Bedarf, einschließlich flexibler Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit / Führerschein Klasse B.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, M365 und SAP.
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, professionelles Auftreten.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, der Dienstort ist Trier. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.08.2026 an: bewerbungen@bistum-trier.de (möglichst in einer pdf-Datei).
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Mitarbeiter\*in (m/w/d) Arbeitgeber: Bistum Trier
Das Bischöfliche Generalvikariat Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bietet, sondern auch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die unbefristete Anstellung in einer bedeutenden Institution des Bistums Trier die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter\*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bistum Trier
Wenn du auf der Website von Bistum Trier stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter\*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bistum Trier erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Trier vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
