Für die Abteilung 5.1 "Personalplanung, -gewinnung und -einsatz" im Bereich 5 Personal im Bischöflichen Generalvikariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
für pastorales und nichtpastorales Personal
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Personalplanung und in der Personalgewinnung in enger Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Dienststellen
- Kommunikation mit den Mitarbeitervertretungen des Bistums Trier in allen inhaltlichen, personalrelevanten und organisatorischen Angelegenheiten
- Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Mitarbeitervertretungen
- bei Bedarf Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit den Dienstgebervertreter*innen und den Mitarbeitervertretungen
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Bistums Trier bei rechtlich relevanten Sachverhalten
- Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fähigkeit zum sicheren Erfassen und Handhaben von Gesetztestexten
- Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- ein ruhiges, souveränes Auftreten
- Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil
- eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
- Einen Arbeitsplatz mit eigenen Gestaltungsspielräumen
- Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten und hochmotivierten Team
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten nach Absprache
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11/12
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Den Einsatz für den Schutz von Kindern im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums setzen wir voraus.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Dienstort ist Trier.
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent*in in Trier Arbeitgeber: Bistum Trier
Das Bischöfliche Generalvikariat Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bietet, sondern auch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die unbefristete Anstellung in einer bedeutenden Institution des Bistums Trier die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum eröffnet.
