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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene beim Aufbau von Kompetenzen und neuen Perspektiven.
- Arbeitgeber: Innovatives Schulungszentrum in Wien mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Trainer:in und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3204 - 3204 € pro Monat.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR AB MAI/JUNI Trainer:innen und Coaches. Für ein großes Qualifizierungsprojekt in Wien suchen wir Trainer:innen und Coaches, die Erwachsene dabei unterstützen, grundlegende Kompetenzen für Beruf und Ausbildung aufzubauen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Entlohnung: EUR 3.204,94 (Entgelt lt. BABE-KV, VB 4a/2 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung entsprechend der Erfahrung.
DAS BRINGST DU MIT
- Eine abgeschlossene Schulausbildung
- Eine abgeschlossene Trainer:innen Ausbildung (min. 100 UE)
- Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung
Check In
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Soziales oder Psychologie
Beruf & Praxis
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Office, Sales, Care, Service, IT und Green Jobs
Deutsch & Grundlagen
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Soziales oder Germanistik
Vermittlung
- Erfahrung in der Vermittlung von arbeitslosen und arbeitssuchenden Personen sowie ein bestehendes Netzwerk zu Unternehmen
MÖGLICHE EINSATZBEREICHE
CHECK IN
- Durchführung von Erstgesprächen und Einstiegsphasen
- Unterstützung bei Motivation, Struktur und Zielklärung
- Ansprechperson bei persönlichen oder organisatorischen Herausforderungen
- Begleitung im Projektverlauf
BERUF & PRAXIS
- Vermittlung von Themen wie Bewerbung, digitale Kompetenzen, Arbeitsorganisation
- Berufsberatung und Aufklärung in den Bereichen Office, Sales, Care, Service, Green Jobs
- Durchführung von praxisnahen Übungen
- Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Ziele
DEUTSCH & GRUNDLAGEN
- Vermittlung von Deutsch (DaF/DaZ) im beruflichen Kontext
- Unterstützung beim Lesen, Schreiben und Verstehen von Aufgaben
- Vereinfachung von Inhalten und individuelle Hilfestellung
VERMITTLUNG
- Aktive Vermittlung der Teilnehmer:innen in den Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Akquise und Pflege bestehender Kontakte sowie kontinuierlicher Ausbau eines vielfältigen Unternehmensnetzwerks
DU BEKOMMST
- Ideale Anbindung U-Bahn nur 200m entfernt, Parkmöglichkeiten in der Nähe
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Moderner Pausenraum inklusive Gratisverpflegung
- Essenszuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Bewirb dich gleich HIER für deinen gewünschten Einsatzbereich! Deine Fragen beantworten wir gerne!
Ansprechperson für dieses Inserat: Valentin Pendic, BA valentin.pendic@bitschulungscenter.at +43 (0)50 5028 28766
Dieses Inserat richtet sich gleichermaßen an alle Personen unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung.
Trainer:in und Coach (m/w/d) Arbeitgeber: bit schulungscenter GmbH
Kontaktperson:
bit schulungscenter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer:in und Coach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Arbeit als Trainer:in und Coach interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in und Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Training und Coaching deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Trainer:in und Coach passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bit schulungscenter GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Bitschulungscenter und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Trainer:in und Coach arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Erwachsenen geholfen hast, ihre Kompetenzen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
In der Arbeit mit Erwachsenen aus verschiedenen Hintergründen sind interkulturelle Kompetenzen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einem guten Arbeitsumfeld interessiert bist.