IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)
IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)

IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)

Bitburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bitburger Braugruppe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere IT-Projekte von der Planung bis zum Go-live und behalte den Überblick über Scope, Budget und Qualität.
  • Arbeitgeber: Werteorientiertes Familienunternehmen mit gutem Teamspirit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Work-Regelung und gezielte Trainings für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Entwickle PMO-Standards weiter und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Wirtschaftsinformatik und über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (klassisch/agil/hybrid) mit nachweisbaren Ergebnissen.
  • In Jira hast du Routine für Planung und Delivery (Roadmaps, Boards, Reports).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Level) werden für diese Stelle vorausgesetzt, idealerweise verfügst du auch über sehr gute Englischkenntnisse.
  • Du bringst deine Erfahrungen im IT-Demand- und Portfoliomanagement (Intake, Priorisierung, Kapazitätssteuerung, Portfolio-Reporting, Roadmaps Abhängigkeiten) proaktiv ein.
  • Du kannst Stakeholder hierarchieübergreifend einbinden und notwendiges Risikomanagement betreiben: Im 1-1, aber auch vor Gruppen und in Workshops.
  • Struktur, Verbindlichkeit und klare Kommunikation – du bereitest Entscheidungen vor und hältst Zusagen ein.
  • Du bringst die Motivation mit unser PMO-Vorgehen weiterzuentwickeln – pragmatisch, schrittweise und wirksam.
  • Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen (PRINCE2, PMI/PMP, IPMA, Scrum Master/SAFe), Jira-Kenntnisse mit Projekttrack/SharePoint-Know-how und/oder Erfahrung in Security/Compliance-getriebenen Projekten.

Dein Job:

  • Du steuerst IT-Projekte end-to-end: von der Initiierung über die Planung bis zum Go-live und du behältst den Überblick über den Scope, die Termine, das Budget und die Qualität.
  • Dazu planst und lieferst du in Jira (Epics/Stories, Roadmaps, Boards, Abhängigkeiten, Risiken, Maßnahmen): eine Quelle der Wahrheit, keine Parallel-Excel.
  • Entscheidungen für das Management und Lenkungsgremien bereitest du adressatengerecht auf: Status-Ampeln, Optionen, Kriterien und Empfehlungen sind für dich selbstverständlich.
  • Du etablierst entwickelst auf das IT-Umfeld bezogene PMO-Standards pragmatisch weiter (z. B. Stage-Gate-Light, Risiko/Issue-Logs, DoR/DoD, Lessons Learned).
  • Die Koordination der Neueinführung und die Überarbeitung von übergreifenden IT-internen Prozessen und Arbeitsweisen wie bspw. DevOps liegen in deiner Hand.
  • Du koordinierst das IT-Demand Management, indem du Anforderungen aus den Fachbereichen orchestrierst und deren Vorqualifizierung (Business-Nutzen, Aufwand, Abhängigkeiten) und Priorisierung mit Stakeholdern übernimmst. Außerdem bist du für den Kapazitätsabgleich mit den Teams und die Übergabe in das Projektportfolio-Board (Jira-gestützt) verantwortlich.
  • Du koordinierst das IT-Portfolio, indem du die Portfolio-Sicht in Jira pflegst, Roadmaps und Abhängigkeiten synchronisierst sowie Kapazitäten und Engpässe abgleichst und Priorisierungszyklen/Quarterly Plannings moderierst und ein standardisiertes Portfolio-Reporting (z. B. Ampeln, Meilensteine, Risiken) lieferst.
  • Du moderierst Workshops, förderst Commitments und beseitigst Blockaden strukturiert. Damit sicherst du Qualität und Übergaben (Doku, Change/Release, Übergabe in Betrieb/Support).

Unser Job - das bieten wir dir:

  • Guter Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen.
  • Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung.
  • Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Work-Regelung und einen modernen Arbeitsplatz.
  • Und nicht zu vergessen: den Haustrunk!

IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bitburger Braugruppe GmbH

Als wertorientiertes Familienunternehmen bieten wir dir als IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d) nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team mit einem hervorragenden Teamspirit. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Work dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Bitburger Braugruppe GmbH

Kontaktperson:

Bitburger Braugruppe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)

IT-Projektmanagement
Jira-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (C1-Level)
Englischkenntnisse
IT-Demand-Management
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
PMO-Standards
DevOps
Priorisierung
Kapazitätssteuerung
Moderation von Workshops
Projektportfolio-Management
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne das! Wir suchen nach jemandem, der klar und verständlich kommunizieren kann.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitburger Braugruppe GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und Demand-Management den Anforderungen entsprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Jira und dein Risikomanagement unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor

Da du Stakeholder hierarchieübergreifend einbinden musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert kommunizierst. Simuliere Gespräche oder Workshops, um sicherzustellen, dass du auch in Gruppen überzeugend auftreten kannst.

Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung

Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des PMO-Vorgehens zu sprechen. Überlege dir pragmatische Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese dem Unternehmen helfen könnten, effizienter zu arbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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