Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Fahrdienste koordinieren und Fuhrpark betreuen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Fuhrparkmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei deinen Fahrdiensten stehen Sicherheit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit an oberster Stelle. Du bist verantwortlich für die Terminabstimmung, Koordination und Durchführung von Fahrten und nimmst regelmäßig an Fahrsicherheitstrainings teil.
Du unterstützt bei der Planung und Steuerung von Wartungen und Reparaturen durch externe Werkstätten. Du übernimmst die Prüfung und Kontierung von Werkstattrechnungen sowie die Pflege der PKW-Stammdaten. Im Fuhrparkservice gehören die Durchführung regelmäßiger technischer Kontrollen sowie saisonbedingte Radwechsel und natürlich die Pflege, Reinigung und Wartung von Dienst- und Poolfahrzeugen zu deinem Aufgabenfeld.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Kfz-technischen oder vergleichbaren Beruf
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Serviceorientierung
- Führerschein der Klasse B, wünschenswert BE
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Unser Job - das bieten wir dir:
- Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys.
- Haustrunk: Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
- 30 Tage Urlaub: Ob Meer oder Berge – wir wünschen dir eine gute Erholung und lassen dir dafür viel Zeit.
- Sonderzahlungen: Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
- Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
- Weiterbildung: Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die Qualität unserer Produkte sicher.
- Mitarbeiterbefragung: Du bist gefragt: In regelmäßigen Umfragen gestaltest du die Braugruppe aktiv mit. Außerdem kannst du für innovative Ideen prämiert werden.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Vorsorgeuntersuchungen über Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfältigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
- Versicherungen: Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
- Vergünstigungen: Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du Nachlässe auf unsere eigenen Produkte.
- Betriebsrestaurants: An all unseren Brauereistandorten kannst du dich nach Herzenslust stärken – vergünstigte Preise sind für uns selbstverständlich.
- Dienstrad: Mit deinem geleasten Wunschrad bist du günstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.
- Ferienbetreuung: Deine Kinder sind gut umsorgt: In den Sommerferien bieten wir eine abwechslungsreiche Betreuung an.
- Gemeinsam feiern: Ob Teamevent oder Mitarbeiterfest: mehrmals im Jahr sorgen wir gemeinsam abseits der Arbeit für schöne Momente.
*Bitte beachte, dass die einzelnen Angebote je nach Marke, Standort, Position und Einstiegslevel variieren können.
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement und Fahrdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Bitburger Braugruppe GmbH
Kontaktperson:
Bitburger Braugruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement und Fahrdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deinen Bewerbungsprozess zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement und Fahrdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du sie gemeistert hast!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitburger Braugruppe GmbH vorbereitest
✨Sicherheit und Diskretion betonen
Da Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit in diesem Job an oberster Stelle stehen, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du diese Werte in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Verantwortung für die Fahrdienste ernst nimmst.
✨Technisches Wissen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ausbildung im Kfz-technischen Bereich zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu Wartungen, Reparaturen und technischen Kontrollen zu beantworten. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und die Aufgaben verstehst.
✨Flexibilität und Serviceorientierung hervorheben
Betone deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Zeige, dass du serviceorientiert bist und immer das Beste für die Kunden und das Unternehmen geben möchtest.
✨Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP ansprechen
Falls du Erfahrung mit Microsoft 365 oder SAP hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Diese Fähigkeiten sind von Vorteil und zeigen, dass du dich schnell in die digitalen Systeme des Unternehmens einarbeiten kannst.