Personalreferent Organisationsentwicklung / Personalentwicklung (m/w/d) [Hohes Gehalt]...

Für uns bei der Bitburger Braugruppe ist Bier mehr als nur ein Getränk. Es ist ein Lebensgefühl, das wir miteinander teilen. Als traditionsreiches Familienunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber stehen wir füreinander ein und sorgen mit modernster Technik für langfristige Nachhaltigkeit, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und echte Karrierechancen. Denn wir wissen: Nur wenn wir aktiv in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, können wir höchste Qualität garantieren und handfeste Erfolge feiern. Sei mit dabei und werde Teil unserer Familie! Personalreferent Organisationsentwicklung / Personalentwicklung (m/w/d) Befristung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.10.2027 Aufgaben – Als neues Teammitglied liegt dein Fokus auf der Begleitung von Teams und Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen – Das Thema Führung wird dich stets begleiten: du etablierst Instrumente zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur und entwickelst diese stetig weiter – Bei den Mitarbeiterbefragungen übernimmst du die Projektkoordination (Planung, Konzeption und Umsetzung), inkl. der nachhaltigen Kommunikation und Verankerung der organisationsrelevanten Handlungsfelder – Du entwickelst Formate und Prozesse zur Sicherung und Weitergabe strategisch relevanten Wissens im Rahmen eines ganzheitlichen Generationenmanagements und begleitest diese in der praktischen Umsetzung – Du unterstützt die Leitung PE/OE auch in Themen zur Personalentwicklung Profil – Du hast ein (Master-)Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. Ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen – Mit Change-Management Prozessen und PE-/OE-Maßnahmen bist du seit Jahren vertraut und hast als (Teil)Projektleiter Organisationen und die Entwicklung von Mitarbeitern vorangetrieben. Führungskräften standest du dabei als Berater zur Seite, Menschen hast du auf ihrem beruflichen Weg begleitet – Du besitzt eine ausgeprägten Kundenorientierung. Dank deiner Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen und der Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, kannst du Menschen für dich und deine Ziele gewinnen – Du zeichnest dich durch ein strategisches und analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Verständnis und eine Offenheit für Trends und Technologien aus. Du hast Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten – du bist stark in der Umsetzung – Du bist Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Wir bieten – Guter Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen – Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung – Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche – Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobile-Work-Regelung – Und ja, es gibt ihn wirklich: den Haustrunk