Lead Cybersecurity Consultant

Über uns: Bitdefender ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, das sich der Bereitstellung modernster Lösungen für unsere Kunden widmet. Wir unterstützen Kunden mit einer Vielzahl von Technologien und Dienstleistungen, einschließlich unseres Angebots im Bereich offensive Sicherheit, um Organisationen dabei zu helfen, potenzielle Cyberbedrohungen durch fortschrittliche Tests und Simulationstechniken zu identifizieren und zu mindern.

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Teamleiter für Penetrationstests im Bereich Cybersicherheit, der dem Cyber Operations (Offensive Security) Team von Bitdefender beitritt und direkt mit unseren Kunden zusammenarbeitet, um offensive Sicherheitsbewertungen durchzuführen.

Der Teamleiter für Penetrationstests ist verantwortlich für die Leitung und Koordination von Red-Team-Einsätzen weltweit. Er wird ein Team von Fachleuten leiten, die sich der Simulation realer Cyberangriffe widmen, um Schwächen in der Sicherheitslage der Kunden zu identifizieren. Der Teamleiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für die Kunden und trägt zum Wachstum des Dienstes und des Rufs des Unternehmens bei.

Die Mitglieder des Offensive Security-Teams sind in der Regel mit den meisten Aspekten der Cybersicherheit vertraut, haben jedoch Schwerpunkte in den Bereichen Webanwendungssicherheit, Netzwerkpenetrationstests, mobile Anwendungssicherheit, Red-Teaming-Aktivitäten, Phishing-Kampagnen, sichere Codeüberprüfung sowie Cloud-Sicherheit und Smart-Contract-Audits.

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Delivery-Management-Team. Sie werden Pre-Sales-Unterstützung leisten und sicherstellen, dass unseren Kunden außergewöhnlicher Wert geboten wird, während sie ständig nach Möglichkeiten suchen, die Dienstleistungen zu verbessern und Bitdefender als führend im Sicherheitsbereich zu positionieren.

• Führung: Führung und Anleitung des Pen Testing-Teams, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamkultur.
• Engagement-Management: Planung, Durchführung und Berichterstattung über Red-Team-Einsätze, um sicherzustellen, dass die Ziele innerhalb von Umfang, Budget und Zeitrahmen erreicht werden.
• Technische Expertise: Nachweis fortgeschrittener Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Techniken, Werkzeugen und Methoden der offensiven Sicherheit.
• Kundeninteraktion: Direkte Interaktion mit Kunden, um deren Sicherheitsziele zu verstehen, Ergebnisse zu kommunizieren und umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung zu geben.
• Vertriebssupport: Direkte Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Unterstützung bei der Kundenabgrenzung und Anpassung wirkungsvoller und wertvoller Lösungen.
• Teamentwicklung: Mentoring und Entwicklung der Teammitglieder, Unterstützung ihres Wachstums und ihrer Fähigkeiten im Bereich der offensiven Sicherheit.
• Kontinuierliche Verbesserung: Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Bedrohungen, Schwachstellen und bewährte Verfahren der Branche, Integration neuer Techniken und Werkzeuge in die Red-Team-Operationen.
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb des Unternehmens, wie Vertrieb, Delivery Management und Forschung, um die Ausrichtung sicherzustellen und den Kundenwert zu maximieren.
• Qualitätssicherung: Hohe Standards für Qualität und Professionalität in allen Lieferungen des Teams aufrechterhalten, unter Einhaltung der Methoden und Standards des Unternehmens.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, insbesondere in Südostasien, und Freude daran, die Komfortzone zu verlassen.

• Erfahrung: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit.
• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich.
• Fähigkeiten: Nachweisliche Führungskompetenzen, ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Technische Kompetenz: Tiefes Verständnis der Prinzipien und Techniken der offensiven Sicherheit sowie praktische Erfahrung in Bereichen wie Penetrationstests, Exploit-Entwicklung und Social Engineering.
• Kundenorientierung: Starke kundenorientierte Fähigkeiten, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und wirkungsvolle Lösungen klar zu liefern.
• Analytisches Denken: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, kreativ zu denken und unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Teamplayer: Kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
• Ethik: Engagement für ethische Hacking-Prinzipien, mit der Verpflichtung, die Vertraulichkeit und Integrität der Kunden in allen Einsätzen zu wahren.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und sich an wechselnde Prioritäten und Herausforderungen anzupassen.
• Leidenschaft: Nachgewiesene Leidenschaft für Cybersicherheit, belegt durch Engagement in Sicherheitsinitiativen außerhalb der Arbeit.

Warum Bitdefender: Wir schätzen technische Kompetenz (und Entwicklung) in unseren Beratern und die Qualität der Arbeit, die wir unseren Kunden bieten. Es gibt ein jährliches Schulungsbudget für jeden Berater, um Cybersecurity-bezogene Kurse/Zertifizierungen zu absolvieren. Geplante Forschungszeit, um sicherzustellen, dass Sie für das nächste Kundenprojekt auf dem neuesten Stand sind. Möglichkeiten, eine Vielzahl von Sicherheitsbewertungen über Penetrationstests und Red-Teaming hinaus durchzuführen, wie z.B. Cloud-Sicherheitsbewertungen, Blockchain-Sicherheit und IoT-Tests. Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit defensiven Disziplinen wie Threat Hunting sind ebenfalls verfügbar. Wir haben ein großartiges Lieferungsteam, das Ablenkungen minimiert und es Ihnen ermöglicht, sich auf die Bewertung zu konzentrieren. Arbeiten Sie mit und lernen Sie von gleichgesinnten Kollegen aus Ländern wie Singapur, Indonesien, Europa und den USA, mit unserem Hauptsitz in Rumänien.