Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich Events & Engagement bei Ärzte ohne Grenzen.
- Unternehmen: Ärzte ohne Grenzen e.V. – eine führende humanitäre Organisation mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und unterstütze Menschen in Not weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Events oder Kommunikation und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50625 - 61875 € pro Jahr.
- Arbeitsort
- Berlin
- Arbeitsbeginn
- 01.11.2026
- Unbefristet
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist
- 14.09.2026
- Bereichsleitung Events & Engagement (w/m/d)
Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen e.
V. ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in mehr als 70 Ländern weltweit.
Der Hauptsitz der deutschen Sektion ist in Berlin.
Hier arbeitest du mit über 300 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen.
Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Fortschritt sowie ein offenes und respektvolles Miteinander.
Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
UNSER GRENZENLOS BEGINNT MIT DIR
Als Bereichsleitung Events & Engagement verantwortest du die strategische und operative Führung des Bereichs.
Zu deinem Team gehören 7 Referent*innen sowie 6 studentische Mitarbeitende.
Als Mitglied des Advocacy & Communications Management Teamsgestaltest du die Weiterentwicklung der Abteilung und trägst Verantwortung für ihre strategische Ausrichtung.
Das MACHST DU
Als Bereichsleitung Events & Engagement unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Duentwickelst die fachliche Strategieder Einheit Events & Engagement und leitest daraus Jahresziele, Maßnahmen sowie Ressourcen- und Budgetplanung ab.
- Duführst und entwickelst die Mitarbeitendender Unit, triffst fachliche und disziplinarische Entscheidungen, setzt Prioritäten, definierst unddelegierst Verantwortung und förderst eigenverantwortliches Arbeiten sowie Synergien innerhalb der Unit und mit anderen Teams.
- Dusteuerst personelle und finanzielle Ressourcenund sorgst für passende Strukturen, Rollen und Verantwortungsbereiche.
- Duentwickelst Strukturen, Prozesse und fachliche Ansätzekontinuierlich weiter und übernimmst nach Bedarf Verantwortung für Unit- und abteilungsübergreifende Projekte und Weiterentwicklungen.
- Dustellst Qualität und Zielerreichung sicherund sorgst für eine effiziente, zuverlässige und zukunftsorientierte Arbeitsergebnisseder Unit.
- Duförderst die integrierte externe Kommunikation, stellst den aktiven Beitrag der Unit zum Content Room sicher und stärkst die einheits- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Duschaffst ein gesundes Arbeitsklimadurch regelmäßiges Feedback, Mitarbeitendengespräche, Konfliktlösung und die aktive Gestaltung unserer Organisationskultur.
- Duträgst Mitverantwortung für die externe Kommunikation, die Positionierungund die Reputation von MSF Deutschland, vertrittst die Unit innerhalb der Abteilung und MSF-G bei Bedarf nach außen.
- Das bringst du mit
- Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig:
- Sechs oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Events, Engagement oder externer Kommunikation, idealerweise in einem integrierten Kommunikations‑oder Organisationsumfeld.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, einschließlich Entscheidungsfindung, Prioritätensetzung und Aufgabendelegation.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikations-, Medien-, Event-, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder einem vergleichbaren, für die Position relevanten Studiengang.
Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern.
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Event- und Engagement-Formaten, insbesondere im Rahmen integrierter Advocacy-, Kommunikations- und Fundraisingarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse(C1-Niveau)
- Das b IETEN WIR DIR
- Hard facts
- Von 4.740€ bis max. 5.999€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung
- Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Sabbatical
- Nice to have
- Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Sportangebote (Urban Sports)
- Fahrradkeller
- und vieles mehr
- Trainings
- Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu e-learning Plattformen
- Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI
- Coaching bei Bedarf
- #J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Events & Engagement (w/m/d) Arbeitgeber: BITE GmbH
Die Berlin Heart GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem engagierten Kollegenteam unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld der Medizintechnik in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Events & Engagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei BITE GmbH geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie BITE GmbH, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Events & Engagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von BITE GmbH.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für BITE GmbH zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird BITE GmbH auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von BITE GmbH passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei BITE GmbH arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie BITE GmbH ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
