Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bauen und Planen

Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bauen und Planen

Reiskirchen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Bauen und Planen und gestalte die kommunale Infrastruktur.
  • Unternehmen: Moderne Gemeinde Reiskirchen mit innovativer und kooperativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams – Gestalte mit uns die Zukunft! Die Gemeinde Reiskirchen ist eine moderne, innovative und gut organisierte Kommune im Landkreis Gießen mit über 10.000 Einwohnern in zentraler Lage, mit direkter Autobahnanbindung und Bahnanschluss. Wir beschäftigen derzeit ca. 150 Personen in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung, Kindertagestätten und dem gemeindlichen Bauhof.

Der Fachbereich Bauen und Planen der Gemeinde Reiskirchen ist verantwortlich für die Planung, Genehmigung und Umsetzung sämtlicher baulicher und infrastruktureller Maßnahmen innerhalb einer Kommune. Er steuert die städtebauliche Entwicklung durch Bauleitplanung, führt und überwacht die Einhaltung baurechtlicher Vorschriften. Darüber hinaus plant und realisiert er kommunale Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, sichert die Funktionsfähigkeit der technischen Infrastruktur und organisiert Vergabeverfahren unter Beachtung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen. Ergänzend berücksichtigt er Umwelt-, Klima- und Nachhaltigkeitsaspekte und berät Bürgerinnen und Bürger sowie politische Gremien in allen bau- und planungsrelevanten Fragestellungen.

Die Aufgaben:

  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs inkl. des gemeindlichen Bauhofes
  • Bauleitplanung sowie Entwicklung und Umsetzung Bauentwicklungskonzepte
  • Bauordnungsrecht und Genehmigungsverfahren
  • Verkehrs- und Infrastrukturplanung
  • Vergaberecht

Das Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in der Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen einer Kommunalverwaltung sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
  • Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
  • Freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Konflikt-, Konsens- und Teamfähigkeit
  • Strategisches, ziel- und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken
  • Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Produkten
  • Führerschein Klasse B (Klasse 3)

Unser Angebot:

  • Eine attraktive Vergütung nach EG 13 des TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15 %
  • Ein jährliches Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
  • Eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung
  • Gesundheitsmanagement
  • Option zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bauen und Planen Arbeitgeber: BITE GmbH

Die Gemeinde Reiskirchen bietet als Arbeitgeber eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, die durch eine kooperative und freundliche Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kommune die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der städtebaulichen Entwicklung arbeitet.

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Kontaktdaten:

BITE GmbH Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bauen und Planen erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Gemeinde Reiskirchen und den Fachbereich Bauen und Planen. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bauen und Planen mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Organisatorische Führung
Bauleitplanung
Bauordnungsrecht
Genehmigungsverfahren
Verkehrsplanung
Infrastrukturplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Fachbereichsleitung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders im Bereich Bau- und Planungsrecht. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Projekte du umgesetzt hast.

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberes Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Gemeinde Reiskirchen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Reiskirchen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte im Bereich Bauen und Planen an und informiere dich über die städtebauliche Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Planungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Bauordnungsrecht und Genehmigungsverfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Bürgern und politischen Gremien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.