Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d)

Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d)

Teilzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und bilde Fachpraktiker in einem motivierenden Lernumfeld aus.
  • Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Bereich der beruflichen Bildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister oder Küchenmeister.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Für die Ausbildung der Fachpraktiker Hauswirtschaft im Berufsausbildungsbereich REHA suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. Einsatzort Hohenwart.

Ihre Aufgaben:

  • Ausbildung & Anleitung: fachpraktische Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan, Teamarbeit sowie Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Lernumfeldes
  • Berufliche Zukunft stärken: Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt
  • Planung und Dokumentation: von Lerninhalten
  • Teamarbeit: enge Zusammenarbeit im Ausbildungsteam aller Fachrichtungen und dem interdisziplinären Team

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister oder Küchenmeister; vergleichbare Qualifikationen prüfen wir individuell – sprechen Sie uns gerne an
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Förderbedarf im Kontext beruflicher Bildung wünschenswert
  • Pädagogisches Handeln, Geduld und Freude an der Ausbildung junger Menschen
  • Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft auf Grundlage unseres christlichen Leitbildes zu arbeiten und dieses im Alltag mitzutragen

Wir bieten:

  • Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und geregelten Arbeitszeiten; keine Wochenendarbeit
  • Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein unterstützendes, erfahrenes Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d) Arbeitgeber: BITE GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Bildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Hauswirtschaftsmeister oder Küchenmeister in einem wertschätzenden und motivierenden Umfeld einzubringen. Unser Standort in Hohenwart ermöglicht Ihnen nicht nur eine geregelte Arbeitszeit ohne Wochenendarbeit, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und ein unterstützendes Miteinander, um gemeinsam die berufliche Zukunft unserer Auszubildenden zu stärken.

B

Kontaktdaten:

BITE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Hauswirtschaftsmeister oder Küchenmeister und frage nach offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Förderbedarf einzubringen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Ausbildung ist Zusammenarbeit wichtig. Erzähl von deinen Erfahrungen in Teams und wie du ein wertschätzendes Lernumfeld geschaffen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder Küchenmeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogisches Handeln
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Förderbedarf
Dokumentation von Lerninhalten
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Hauswirtschaftsmeister oder Küchenmeister? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Ausbildungsstruktur vertraut

Informiere dich über den Ausbildungsrahmenplan und die spezifischen Anforderungen für die Fachpraktiker Hauswirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Inhalte und Ziele der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vermitteln.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zu demonstrieren.

Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Ausbildung junger Menschen zu sprechen. Betone deine Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit denen, die besonderen Förderbedarf haben.

Verstehe das christliche Leitbild

Informiere dich über das christliche Leitbild des Unternehmens und überlege, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Im Interview solltest du zeigen, dass du bereit bist, diese Werte zu leben und zu fördern.