Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsarten: Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Einsatzort: Stuttgart

Bereich: Projektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.400 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Inbetriebnahmen planen: Du organisierst und strukturierst einen geordneten Ablauf der Inbetriebnahme-, Abnahme- und Übergabephase unserer Großprojekte. Der Hauptfokus liegt dabei auf den Gewerken der Kostengruppe 400 mit Schnittstellen zur Kostengruppe 300.
• Konzepte und Prozesse gestalten: Du entwickelst Inbetriebnahmekonzepte, Ablaufpläne und Checklisten und sorgst damit für strukturierte und effiziente Abläufe.
• Tests und Abnahmen begleiten: Du planst und überwachst Funktionsprüfungen, Testläufe und Abnahmen und koordinierst dabei die verantwortlichen Fachfirmen, extern wie intern.
• Enge Abstimmung: Du arbeitest eng mit unserer Projektleitung, Fachplanung und Nachunternehmern zusammen.
• Dokumentation strukturieren: Du kümmerst dich um eine vollständige und strukturierte Dokumentation der erforderlichen Inbetriebnahmeunterlagen.
• Beratungsfunktion: Du unterstützt Projektteams kompetent und praxisnah in allen Fragen rund um das Inbetriebnahmemanagement.

Du bringst mit:

• Qualifikation: Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik.
• Baustellenerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme, der Koordination von Nachunternehmern und im Projektmanagement auf Großbaustellen mit.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Teams motivieren und so die Zusammenarbeit unterschiedlicher Parteien verbessern.
• Zusammenhänge erkennen: Du behältst den Überblick über viele Gewerke hinweg und erkennst die Zusammenhänge und Schnittstellen untereinander.
• IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit MS Office und den gängigen Tools der Branche.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist gerne im direkten technischen Geschehen involviert.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, für Besprechungen, Funktionsprüfungen oder andere Abstimmungen bis zu zwei Tage pro Woche auf die Baustelle zu reisen.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen.
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes und Weihnachtszeit-Betriebswichteln wird nicht verpasst.
• Coaching & Kurse: Wir bieten Angebote zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, sowie dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen.
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung sowie digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir Mitarbeitern zur Verfügung. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.
• Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist wichtig. Wir bieten Jobräder, Gesundheitsbonus, Zuschuss für Sportverein oder Fitnessstudio.

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