IT Systemadministrator:in (m/w/i) im Bereich Zentrale Dienste

Umfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: bis EG 11/ A 12

Beginn: ab sofort

Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.

Für unseren Fachbereich I - Zentrale Dienste, suchen wir ab sofort eine:n IT-Systemadministrator:in (m/w/i) für die Bereiche IT-Systemverantwortung, Administrationsaufgaben, IT-Sicherheit und Datenschutz, Benutzerbetreuung / Arbeitsplätze und Betreuung von Auszubildenden im Bereich Fachinformatiker:in für Systemintegration. Die ausgeschriebene Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• IT-Systemverantwortung: Strategische Planung und Konzeption der IT-Landschaft der Verwaltung, dem Bauhof, der Feuerwehren und Schulen; Vertrags- und Lizenzmanagement für Software und Wartungsverträge der Hardware, sowie Telekommunikationsverträge; Planung und Überwachung der IT-Sicherheit; Planung und Überwachung des IT-Budgets; Beschaffung von Hard- und Software; Erstellung von Dienstanweisungen; Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen fachbezogenen Ansprechpartnern und Dienstleistern; Beratung der IT-Nutzer:innen hinsichtlich des Einsatzes von IT und der Optimierung von Geschäftsprozessen; Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Festlegung und Implementierung von Standards; Bindeglied zwischen IT, Nutzer:innen und Fachbereichen sowie Verwaltungsleitung bei der Umsetzung von Projekten.
• Administrationsaufgaben: Bereitstellung und Überwachung des Systemumfeldes für die Verwaltung, Bauhof, Feuerwehren und Schulen; Bereitstellung und Betreuung der Virtualisierungsumgebung (VMs und Container); Konzeption und Pflege des Active Directory; Pflege von Benutzern und Berechtigungen in Anwendungsprogrammen sowie im Active Directory; Bereitstellung und Überwachung verschiedener Server und Dienste; Programmieraufgaben (automatische Softwareverteilung, E-Mailserver, Active-Directory, SQL-Server, Proxmox VE); Betrieb des Netzwerks, einschließlich Konfiguration, Monitoring und Fehlerbehebung; Pflege und Überwachung der Datensicherung; Bereitstellung und Betreuung von VOIP-Telefonanlagen; Bereitstellung und Betreuung von Speichersystemen.
• IT-Sicherheit: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur für die Verwaltung, Bauhof, Feuerwehren und Schulen; Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Sicherheitsmaßnahmen; Sensibilisierung zum Thema IT-Sicherheit.
• Benutzerbetreuung / Arbeitsplätze: Hilfe bei Benutzerproblemen (1st bis 3rd-Level Support); Diagnose und Fehlerbeseitigung sowohl Hard- als auch Software; Einrichtung der EDV-Arbeitsplätze.

Das bringen Sie mit

• Zwingende Voraussetzungen: einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt; abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in vorzugsweise im Bereich Systemintegration idealerweise mit Berufserfahrung.
• Fachliche Kompetenzen: nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Informationstechnologien; fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen; fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Active-Directory, DNS, DHCP, LDAP sowie Mobile-Device-Management; fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Routingprotokollen, Netzwerksicherheitskonzepten, Firewalladministration sowie Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, VPN und Site-to-Site-Verbindungen); fundierte Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, vorzugsweise Proxmox VE; Kenntnisse im Umgang mit Terminalserverdiensten, wie Citrix; Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von VOIP-Telefonanlagen; Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten; Kenntnisse in der Administration und Pflege von HCL Domino und HCL Notes; Ausbildereignungsschein bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Persönliche/Soziale Kompetenzen: eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen; Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist; sichere Anwenderkenntnisse bzgl. MS-Windows-Systemumgebungen; Freude im Umgang mit Menschen; technisches Verständnis und Interesse an IT-Sicherheit; hohe Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und Optimierung von Prozessen; hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft; ausgeprägte Kundenorientierung.

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung (Besoldungsgruppe bis A 12), sofern die persönlichen und tariflichen / laufbahnrechtlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind;
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze;
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre;
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil;
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA;
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr;
• 30 Tage Jahresurlaub;
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit von Homeoffice nach der Einarbeitungsphase;
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr;
• Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen.

Hinweise

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.