Kundendienstmonteur (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Essen
Bereich: Kundendienst

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professionelle Multidienstleister bildet die Gruppe an 30 Standorten in ganz Deutschland den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab – von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Serviceeinsätze: Du führst selbstständig Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Öl- und Gasfeuerungs- sowie Sanitär- und Lüftungsanlagen durch.
• Störungsbeseitigung: Du übernimmst die Fehlersuche und Behebung von Störungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen.
• Einsatzgebiete: Deine Arbeit umfasst Wartung & Service, Kleinreparaturen und den Bau von Kleinanlagen.
• Kundenbetreuung: Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden, berätst vor Ort und trägst mit deinem freundlichen Auftreten zur Kundenzufriedenheit bei.
• Dokumentation: Du dokumentierst deine Arbeiten gewissenhaft und pflegst die entsprechenden Serviceberichte im System.
• Koordination: Du stimmst dich eng mit der Projektleitung Service ab, um eine reibungslose Abwicklung der Aufträge sicherzustellen.

Du bringst mit:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, gerne auch Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kälteerfahrungen: Wir freuen uns, wenn du auch bereits erste Erfahrungen im Kältebereich oder Motivation zur Weiterentwicklung mitbringst. Wenn du noch keinen Kälteschein hast, machen wir diesen gerne gemeinsam mit dir.
• Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Kundendienst oder in der Wartung und Instandhaltung von HLSK-Anlagen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Mobilität: Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, im regionalen Einsatzgebiet unterwegs zu sein.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen.
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen.
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen.
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neueste Ausstattung, gute Arbeitskleidung sowie digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.