Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität der Pflege und entwickle neue Konzepte in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Ev. Johanneswerk, ein engagiertes Team in der Altenhilfe.
- Vorteile: 13. Gehalt, 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Setze deine Leidenschaft für Pflege ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5600 - 5600 € pro Monat.
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Dorothee-Sölle-Haus: Das modernisierte Haus mit eingestreuter Kurzzeitpflege liegt angrenzend an den schönen Garten des Johannesstifts in Bielefeld-Schildesche. Mit familiären Wohnformen und einer sorgsamen individuellen Pflege und Betreuung schaffen wir eine Atmosphäre des Wohlbefindens für bis zu 100 Bewohner*innen.
Eintrittsdatum:
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher.
- Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
- Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.
Wir erwarten:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH) in Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung.
- Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
- Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Schön wäre, wenn du:
- Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt
- audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
- Urlaub: 31 Tage
- Gehalt: ca. 5.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.DD, zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD, *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Setze deine Leidenschaft für Pflege ein – komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Ansprechperson: Tim Strömer, Hausleiter, Dorothee-Sölle-Haus, Schildescher Str. 103a, 33611 Bielefeld
Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: BITE GmbH
Das Ev. Johanneswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernisierten Umfeld in Bielefeld-Schildesche. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie JobRad-Leasing und 31 Urlaubstagen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Einrichtung bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen in der Pflege und in leitenden Funktionen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch weiß, wie man sie in der Praxis umsetzt.
Konzepte und Ideen:Wenn du neue Konzepte entwickeln und umsetzen kannst, dann lass es uns wissen! Zeig uns, wie du die Pflegequalität in unserer Einrichtung verbessern würdest. Kreativität ist gefragt!
Bewerbung über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Mission und die Werte des Ev. Johanneswerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleiter*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, welche neuen Konzepte du in der Pflege umsetzen möchtest und wie du die Qualität der Pflege weiterentwickeln kannst. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
