Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Mütter in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Unser Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe. Wir begleiten und unterstützen Mütter mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen auf dem Weg zu einem selbstständigen und stabilen Leben. Unser multiprofessionelles Team arbeitet ressourcenorientiert, wertschätzend und alltagsnah.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung der Konzeption
- Fallverantwortung und Begleitung komplexer Hilfeverläufe
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnern und Behörden
- Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes
- Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Dokumentation
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
- Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen
- Wertschätzender Führungsstil und Teamorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich Zuschlägen
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und weitere Mitarbeitervergünstigungen
- mindestens 6 Wochen Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage
- eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
Teamleitung (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus Arbeitgeber: BITE GmbH
Die Gertrud-Zillich-Haus gGmbH bietet Ihnen als Teamleitung in unserem Mutter-Kind-Haus in Duisburg eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie die Chance haben, Prozesse aktiv mitzugestalten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Müttern und Kindern zu nehmen. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubsregelungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Müttern und Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Teamleitung in unserem Mutter-Kind-Haus bist. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du unser Team unterstützen kannst. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Mutter-Kind-Haus und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deinen wertschätzenden Führungsstil
Betone während des Interviews, wie wichtig dir ein wertschätzender und teamorientierter Führungsstil ist. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
