Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Enterprise Content Management mit CoreMedia.
- Unternehmen: Bitgrip ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen in Berlin, spezialisiert auf digitale Strategien.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und ein individuelles Trainingsbudget für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem revolutionären Umfeld ohne starre Hierarchien und mit viel Raum für Kreativität.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CoreMedia, GraphQL und TypeScript sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bitte beachten: Der Text enthält redundante Abschnitte und unstrukturierte Formulierungen. Hier ist eine strukturierte, gut lesbare Fassung mit gültigen HTML-Elementen, die den ursprünglichen Inhalt beibehält.
Was wir erwarten
- über mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CoreMedia auf Agentur- oder Unternehmensseite verfügst
- erste Projekte mit der Content Cloud bzw. CoreMedia 11 umgesetzt hast
- dich als Developer eigenständig auf Code-Ebene bewegst und GraphQL sowie TypeScript sicher beherrschst
- Java und Java EE Applications sicher analysieren, designen und implementieren kannst
- Lust darauf hast, unsere Lösungen im Bereich Enterprise Content Management weiterzuentwickeln
- ein ambittionierter Coder bist, der für sein Fachgebiet brennt, egal ob du Autodidakt, graduert oder Professional bist
- gerne Verantwortung übernimmst und Dinge vorantreibst
Unser Tech-Stack
- Typescript, GraphQL
- OOP, REST, AOP
- Java
- Groovy, Shell
- Spring, Hibernate, JUnit, Mockito
- Kubernetes, Docker, Helm
- Git
Ihr Profil
- über mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CoreMedia auf Agentur- oder Unternehmensseite verfügst
- erste Projekte mit der Content Cloud bzw. CoreMedia 11 umgesetzt hast
- dich als Developer eigenständig auf Code-Ebene bewegst und GraphQL sowie TypeScript sicher beherrschst
- Java und Java EE Applications sicher analysieren, designen und implementieren kannst
- Lust darauf hast, unsere Lösungen im Bereich Enterprise Content Management weiterzuentwickeln
- ein ambitionierter Coder bist, der für sein Fachgebiet brennt, egal ob du Autodidakt, graduert oder Professional bist
- gerne Verantwortung übernimmst und Dinge vorantreibst
Warum wir?
- bewusst auf brancheübliches Project-Hopping verzichten und Dir neben spannenden Projekten eine familienfreundliche Arbeitsweise garantieren
- ein (r)evolutionäres Unternehmen sind, beinahe ohne Hierarchien – bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Angst und (fast) keine Überstunden, weil wir auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und Feedback setzen
- Dir einen tollen Tech Stack und ein erfahrenes Team bieten, um miteinander zu wachsen und gemeinsam Großartiges zu erreichen
- Dir für einen optimalen Start bei Bitgrip eine Onboarding-Patin, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software bieten
Jetzt bewerben
Klingt gut soweit? Dann bewirb Dich direkt mit den wichtigsten Infos über Dich inklusive Deines frühestmöglichen Starttermins, Deiner Gehaltsvorstellung und dem aktuellen Stand Deiner Deutschkenntnisse (Mindestanforderung B1). Wir bringen Dich mit Deinem neuen Team in Kontakt - unkompliziert und ohne zig Gesprächsrunden.
Über uns
Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Die Bitgrip GmbH ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Digitalstrategien und -lösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach talentierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Bei Bitgrip verzichten wir bewusst auf das branchenübliche Project-Hopping und setzen stattdessen auf langfristige Zusammenarbeit. Wir erwarten Dich spannende Projekte in einem (r)evolutionären Umfeld – ohne starre Hierarchien, ohne Abteilungen, ohne Angst und (fast) ohne Überstunden. Wir setzen auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und kontinuierliches Feedback.
Dich erwartet ein großartiger Tech-Stack, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Für einen optimalen Start begleiten Dich eine Onboarding-Patin, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software.
Jetzt wechseln zum #bestteamintown
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich fachlich und persönlich gut entwickeln kannst? Du willst Aufgaben, die Dein Können herausfordern und nicht Deine Gesundheit? Dir ist eine Kultur wichtig, die Team- mit Eigenverantwortung verbindet? Dann bist Du bei uns richtig!
Finde bei uns einen Job, der Dir und Deiner Seele gut tut
Wir sind ein senioriges Team. Wir haben schon viele Projekte und Arbeitgeber gesehen und erlebt. Und genau deshalb wissen wir, was uns wichtig ist: richtig gute Projekte abzuliefern, Freiraum für neue Ideen und Technologie zu haben und das alles ohne dabei zu verbrennen.
#J-18808-LjbffrStudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COREMEDIA Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für CoreMedia und verwandte Technologien in Gesprächen oder bei Networking-Events. Wenn du dich aktiv mit der Community austauschst, kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als Experten positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Enterprise Content Management verfolgst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man bestehende Prozesse verbessern kann oder innovative Lösungen entwickeln könnte, teile diese in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COREMEDIA Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten wie CoreMedia, GraphQL und TypeScript. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung mit CoreMedia und nenne spezifische Projekte, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du dich als Developer auf Code-Ebene bewegst und welche Erfolge du erzielt hast.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für Bitgrip arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovation und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Gehaltsvorstellung und Starttermin:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin klar und deutlich in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITGRIP GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf CoreMedia, GraphQL und TypeScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Coden
Die Bitgrip GmbH sucht nach einem ambitionierten Coder. Teile deine Begeisterung für das Programmieren und erkläre, warum du für dein Fachgebiet brennst. Das kann durch persönliche Projekte oder Weiterbildungen geschehen, die du unternommen hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
In der Unternehmenskultur von Bitgrip wird Wert auf Selbstverantwortung und Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und im Team erfolgreich zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Projekten und dem Tech-Stack
Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und frage nach dem verwendeten Tech-Stack. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsweise des Unternehmens.
