Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbstorganisierte Teams und fördere eigenverantwortliches Arbeiten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in den Bereichen IT und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in disziplinarischer Führung und agilem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
München, Hamburg, Essen ab sofort
Deine Aufgaben – das machst du bei uns:
- Übernimm die disziplinarische Führung mehrerer selbstorganisierter Teams und schaffe klare Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Verantworte die administrative und personalbezogene Steuerung deiner Teams, inklusive Urlaubsplanung, Mitarbeitergesprächen und disziplinarischen Themen.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zum HR-Bereich und stelle die Einhaltung aller unternehmensweiten Standards sicher.
- Koordiniere den Einsatz personeller Ressourcen gemeinsam mit der fachlichen Führung und sorge für eine effiziente Auslastung.
- Erkenne Konflikte frühzeitig und gehe diese proaktiv sowie lösungsorientiert an, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
- Fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und leite aus identifizierten Kompetenzbedarfen gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
Dein Background – das bringst du mit:
- Eine relevante Ausbildung oder ein Studium hast du im Gepäck und bringst fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Führung mehrerer Teams mit.
- Erfahrung im agilen Arbeiten bringst du mit und setzt entsprechende Methoden gezielt zur Steuerung und Weiterentwicklung deiner Teams ein.
- Idealerweise greifst du auf systemisches Coaching als Führungsinstrument zurück und entwickelst Mitarbeitende individuell weiter.
- Ein gutes Gespür für Stärken und Potenziale zeichnet dich aus, die du gezielt und bedarfsgerecht fördert.
- Klare und verbindliche Kommunikation gehört zu deinen Stärken und schafft Vertrauen sowie Orientierung im Team.
- Einen aktiven Umgang mit Veränderungen lebst du vor und bleibst auch in dynamischen Situationen entscheidungsfähig und führungsstark.
Unsere Benefits – das bieten wir dir:
- Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Bleib nicht stehen - wenn du dich entwickeln möchtest. Deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen deine Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen.
- Zusätzlich gibt es sogar noch ein einmaliges Ausstattungs-Budget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst!
- Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub.
- Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.
- Du möchtest mehr Zeit für dich? Dann hast du die Möglichkeit, ein Teil deines Entgeltes in weitere Urlaubstage umzuwandeln.
- Deine Gesundheit im Fokus: Unsere Gesundheitsprogramme, einschließlich Gesundheitsseminare, Firmenläufe und Achtsamkeitsübungen, sorgen für einen klaren Kopf.
- Moderne Hard- und Software: Heb dich auf das nächste Level – werde Teil unserer agilen Teams und nutze die neusten Technologien.
- Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.
- Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead GKV Application Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Disziplinarische Führung
Agiles Arbeiten
Systemisches Coaching
Mitarbeiterentwicklung
Konfliktmanagement
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfähigkeit