Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung und implementiere konzernweite Entwicklungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Arbeiten in den Zukunftsmärkten IT und Gesundheit mit einem Fokus auf moderne Performance- und Potenzialmanagementsysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus drei betriebsfreie Tage und ein einmaliges Ausstattungs-Budget für mobile Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Befristet auf 2 Jahre mit einer 39-Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in der IT- oder Tech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte & Beginn: Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München. Start: ab sofort.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns:
- Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten.
- Gestalte Maßnahmen zur Stärkung der Transformationsfähigkeit, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur entlang der Strategie sowie zur Verbesserung von Zusammenarbeit und operativer Geschwindigkeit.
- Konzipiere und implementiere konzernweite Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte – praxisnah, nachhaltig und orientiert an realen Herausforderungen.
- Bringe fachliche Expertise aktiv ins Team ein und fungiere als Sparringspartner bei konzeptionellen Fragestellungen.
- Moderiere Workshops, begleite Veränderungsprozesse und führe Trainingsformate durch.
Dein Background – das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche.
- Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire.
- Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen.
- Ausgeprägte Lernbereitschaft, eigenständige Wissensaktualisierung und die Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen in pragmatische Lösungen zu überführen.
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, durch fachliche Stärke, Klarheit und Verbindlichkeit tragfähige Lösungen zu schaffen.
30-40h/Woche; befristet auf 2 Jahre.
Unsere Benefits – das bieten wir dir:
- Branche mit Zukunft – Arbeit in den Zukunftsmärkten IT und Gesundheit.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung; Förderung in jeder Hinsicht.
- Flexibles Arbeiten: Im Büro, zu Hause oder unterwegs, bis zu drei Tage mobil.
- Unterstützende Ausstattung: technisches Equipment sowie ein einmaliges Ausstattungs-Budget für mobile Arbeitsmittel.
- 39‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus drei betriebsfreie Tage; Möglichkeit, Urlaubstage in Entgelt umzuwandeln.
- Gesundheitsprogramme: Seminare, Firmenläufe, Achtsamkeitsübungen.
- Moderne Hard‑ und Software; Einsatz der neuesten Technologien.
- Gutes Betriebsklima und Netzwerk – Teamwork großgeschrieben.
- Tarifliche Vergütung gesichert, Firmentickets, Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: BITMARCK
Das Unternehmen bietet eine tarifliche Vergütung, Gesundheitsprogramme und ein gutes Betriebsklima. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind ebenfalls Teil des Angebots. Die Standorte umfassen Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen und München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BITMARCK ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BITMARCK zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BITMARCK erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITMARCK vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
