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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem agilen Team und optimiere Online-Produkte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der IT- und Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein einmaliges Ausstattungs-Budget.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, OpenShift und Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Tolles Betriebsklima mit vielen Teamaktivitäten und Gesundheitsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns:
- Wirke in einem cross-funktionalen Team als Softwareentwickler (m/w/d) mit und nutze dabei agile Methoden.
- Unterstütze bei der Umsetzung von Anforderungen, Analyse von Fehlern und der Korrektur der Online-Produkte.
- Übernimm die Administration und Weiterentwicklung der Openshift-Entwicklungs-/Testumgebungen.
- Sei Ansprechpartner (m/w/d) und pflege den intensiven Austausch zu den Betreibern und zu internen Schnittstellen.
Dein Background – das bringst du mit:
- Eine Ausbildung im IT-Bereich (beispielsweise zum Fachinformatiker (m/w/d)), alternativ ein Studium mit IT-Bezug.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java im OpenShift Umfeld.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, ein Gefühl für zielgruppengerechte Kommunikation, analytisches Denken, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit Frontendtechnologien HTML5, CSS3, Thymeleaf und gängigen JavaScript-Frameworks (Lit) sind bei dir vorhanden.
- Im Bereich Full-Stack fühlst du dich sicher.
- Grundlegendes Wissen über Kubernetes, Docker, Openshift und Helm hast du mit im Gepäck.
- Rufbereitschaftseinsätze sind kein Problem für dich.
Unsere Benefits – das bieten wir dir:
- Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Bleib nicht stehen - wenn du dich entwickeln möchtest. Deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen deine Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen. Wir statten dich dafür technisch aus.
- Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub.
- Deine Gesundheit im Fokus: Unsere Gesundheitsprogramme, einschließlich Gesundheitsseminare, Firmenläufe und Achtsamkeitsübungen, sorgen für einen klaren Kopf.
- Moderne Hard- und Software: Heb dich auf das nächste Level – werde Teil unserer agilen Teams und nutze die neusten Technologien.
- Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.
- Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
Softwareentwickler DevOps (w/m/d) Arbeitgeber: BITMARCK
Kontaktperson:
BITMARCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler DevOps (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Bring eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten mit, um zu demonstrieren, dass du nicht nur im Job, sondern auch in deiner Freizeit aktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler DevOps (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Softwareentwicklung brennst und was dich an DevOps interessiert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITMARCK vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Technologien wie Java, OpenShift oder Kubernetes demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in einem cross-funktionalen Umfeld wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Kommunikation und zum Austausch innerhalb des Teams beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.