Senior AFC Compliance Officer New Berlin, Berlin, Germany

Wir vereinfachen die Vermögensbildung. Gegründet 2014 in Wien, Österreich, helfen wir Menschen, sich selbst genug zu vertrauen, um ihre finanzielle Freiheit aufzubauen – für jetzt und die Zukunft. Unsere benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es sowohl Erstinvestoren als auch erfahrenen Experten, in die Kryptowährungen, Krypto-Indizes, Aktien, Edelmetalle und Rohstoffe zu investieren, die sie möchten – mit jedem Budget, rund um die Uhr. Unser globales Team arbeitet über verschiedene Kulturen und Zeitzonen hinweg und bringt unsere Produkte zu mehr als 7 Millionen Kunden, was uns zu einer der sichersten und geschütztesten Plattformen Europas macht, die modernes Investieren ermöglicht.

Ihre Mission

Als Senior AFC Compliance Officer für die Aktivitäten von Bitpanda in Deutschland sind Sie verantwortlich für den Aufbau und Betrieb eines robusten, effektiven und skalierbaren AML/CFT- und Sanktions-Compliance-Rahmenwerks. Sie fungieren als der wichtigste Senior-AML-Kontrollinhaber in Deutschland und stellen die Einhaltung des deutschen Geldwäschegesetzes, der BaFin-Erwartungen, der FIU-Anforderungen, der geltenden EU-AML/CFT-Vorschriften, der Verordnung über die Übertragung von Geldern / Reisevorschrift und der Standards der Bitpanda-Gruppe sicher.

Was Sie tun werden

• Lokale Kontrollverantwortung: Dienen Sie als ernannter AMLO oder stellvertretender AMLO und Senior-AML-Kontrollinhaber für Bitpanda in Deutschland, indem Sie ein skalierbares AML/CFT- und Sanktionsrahmenwerk aufbauen und verwalten.
• Regulatorische Compliance: Stellen Sie die vollständige Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Standards sicher, einschließlich des deutschen Geldwäschegesetzes (GwG), der BaFin-Erwartungen, der FIU-Anforderungen, MiCAR und der EU-Verordnung über die Übertragung von Geldern / Reisevorschrift.
• Risiko- und Kontrollüberwachung: Besitzen Sie das zweite AML-Kontrollrahmenwerk, von der Kontrolldesign, Wirksamkeitstests und Behebung bis zur Überwachung von Hochrisikokundenprüfungen, EDD-Bewertungen und Sanktionseskalationen.
• Automatisierung & Datenintegration: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Rechtsteams zusammen, um datengestützte, automatisierte Verbesserungen in den Bereichen Fallmanagement, Überwachung und Compliance-Workflows voranzutreiben.
• Berichterstattung & regulatorische Liaison: Leiten Sie interne und externe Audits, verwalten Sie regulatorische Inspektionen und kümmern Sie sich um regelmäßige Berichterstattung und Interaktionen mit der BaFin, der FIU, dem lokalen Management und den Gruppen-AFC-Funktionen.

Wer Sie sind

• Erfahrener AML-Leiter: Ein erfahrener Compliance-Experte mit nachweislicher Erfolgsbilanz als Geldwäschebeauftragter, MLRO oder stellvertretender MLRO im Bereich Fintech, Krypto, Zahlungen oder breitere Finanzdienstleistungen.
• Regulatorischer Fachexperte: Tiefgehendes Wissen über das deutsche GwG, die BaFin-Erwartungen, FIU-Berichterstattung, MiCAR, Sanktions-Compliance und die Reisevorschrift für Krypto-Assets.
• Krypto-nativer Risikospezialist: Versiert im Identifizieren und Mildern spezifischer Krypto-Risiken, einschließlich Blockchain-Analytik, selbstgehosteten Wallets, Mixern, Chain-Hopping, Betrug und Umgehung von Sanktionen.
• Prozess- und Stakeholder-Partner: Hochqualifiziert darin, komplexe rechtliche Anforderungen in skalierbare, praktische Prozesse zu übersetzen und dabei sicher mit Führungskräften, Regulierungsbehörden, Prüfern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Strukturierter & zweisprachiger Profi: Ein belastbarer, unabhängiger Teamplayer, der sich in einem schnelllebigen, grenzüberschreitenden Umfeld wohlfühlt und fließend Deutsch und Englisch spricht.

Was Sie erwartet

• Flexibilität, wo Sie gedeihen – Genießen Sie die Freiheit unseres hybriden Arbeitsmodells, das vor Ort Zusammenarbeit und Remote-Arbeit kombiniert, mit zusätzlichen 25 Tagen pro Jahr, um von einer Stadt oder einem Land Ihrer Wahl aus zu arbeiten.
• Belohnung für Ihren Einfluss – Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das mit der Pay-for-Impact-Politik von Bitpanda übereinstimmt, einschließlich der Teilnahme an unserem Aktienoptionsplan.
• Unterstützung für Ihr psychisches Wohlbefinden – Greifen Sie jederzeit auf vertrauliche Coaching-, Beratungs- und Ressourcen für psychische Gesundheit über OpenUP zu.
• Zeit zum Auftanken – Neben Ihrem regulären Jahresurlaub priorisieren Sie Ihr Wohlbefinden im Jahr 2027 mit 3 zusätzlichen Tagen bezahltem Urlaub, um sich auszuruhen, zurückzusetzen und neue Energie zu tanken, verfügbar, sobald Sie 6 Monate bei uns sind.
• Kontinuierliches Lernen und Wachstum – Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und bleiben Sie in Ihrer Karriere mit unbegrenztem Zugang zur Udemy-Bibliothek von Online-Kursen in Ihrem eigenen Tempo.
• Exklusive Vorteile und Belohnungen – Genießen Sie Rabatte, Belohnungen und Vorteile von Partnern weltweit in den Bereichen Lebensstil, Wellness, Technik und Reisen.
• Unterstützung während Lebensereignissen – Nutzen Sie unsere zusätzlichen 8 Wochen geschlechtsneutralen Elternzeit, um Ihr neues Familienmitglied willkommen zu heißen und eine Bindung aufzubauen.
• Energie und Fokus vor Ort – Pandas in Wien, Bukarest, Barcelona und Berlin können kostenlos vor Ort speisen, mit frisch zubereiteten Mittagessen und Snacks, um Sie den ganzen Tag über mit Energie zu versorgen.
• Anerkennung für Ihre Beiträge – Feiern Sie Meilensteine und Erfolge mit Anerkennung und Belohnungen für Ihre Dienstzeit bei Bitpanda.
• Zeigen Sie Ihren Bitpanda-Stolz – Greifen Sie auf exklusive Bitpanda-Merchandise und -Ausrüstung zu, um sich zu repräsentieren.
• Verbinden und feiern Sie mit Ihrem Team – Nehmen Sie an unvergesslichen Unternehmensveranstaltungen teil, von unserer Winterfeier in Wien bis hin zu weltweiten Zusammenkünften, die Spaß, Verbindung und Feier fördern.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen, während Sie Teil von Bitpandas unglaublicher Reise sind, um Europas zukünftige #1-Investitionsplattform zu werden. Bitpanda setzt sich dafür ein, ein faires und gleichberechtigtes Umfeld zu fördern, das auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist, und wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert.