Director, Product Growth

Wer wir sind

Wir vereinfachen die Vermögensbildung. Gegründet 2014 in Wien, Österreich, helfen wir Menschen, sich selbst genug zu vertrauen, um ihre finanzielle Freiheit – jetzt und in der Zukunft – aufzubauen. Unsere benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es sowohl Erstinvestoren als auch erfahrenen Experten, in die Kryptowährungen, Krypto-Indizes, Aktien, Edelmetalle und Rohstoffe zu investieren, die sie möchten – mit jedem Budget, 24/7. Unser globales Team arbeitet über verschiedene Kulturen und Zeitzonen hinweg und bringt unsere Produkte zu mehr als 7 Millionen Kunden, was uns zu einer der sichersten und zuverlässigsten Plattformen Europas macht, die modernes Investieren ermöglicht. Unser Hauptsitz befindet sich in Österreich, aber wir sind in ganz Europa tätig. Unsere Produkte werden von schnelllebigen, talentierten Menschen entwickelt, die anpacken und Dinge umsetzen. Es sind diese unterschiedlichen Perspektiven und innovativen Köpfe, die als EIN TEAM bei Bitpanda an der Spitze unserer Branche stehen. Wenn Sie also jemand sind, der groß denkt, schnell handelt und von Anfang an einen Einfluss ausüben möchte, dann machen Sie sich bereit, unserem branchenverändernden Team beizutreten. Los geht's!

Ihre Mission

Als Director, Product Growth werden Sie unsere makroökonomische Wachstumsstrategie definieren und eine erstklassige Wachstumsproduktorganisation aufbauen. Sie berichten direkt an unseren GM und Ihre Mission ist es, den Wachstumsmechanismus zu gestalten, der bestimmt, wie Millionen neuer Nutzer unsere Plattform entdecken, sich anmelden und ihre ersten Investitionen tätigen. Sie tragen die gesamte strategische und operationale Verantwortung für die gesamte Nutzerakquisereise – vom ersten Kontakt auf der Website über die regulierten Verifizierungsabläufe bis hin zur ersten Einzahlung und Konversion.

Was Sie tun werden

• Wachstumsorganisation aufbauen und skalieren: Mentoren und ein leistungsstarkes Team von Produktmanagern, Produktdesignern, Produktmarketingspezialisten und spezialisierten Website-Teams im Wachstumsbereich aufbauen und eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der schnellen Ausführung fördern.
• Makro-Wachstumsstrategie besitzen: Die langfristige Vision und das Produkt-Roadmap über alle kritischen Akquisitionstouchpoints definieren – einschließlich Website-Erfahrung, Registrierung, regulierte KYC/AML-Verifizierung, MarTech und Empfehlungsloops.
• Kontinuierliche Experimentation institutionalisiert: Fortgeschrittene Experimentierung, Abbruchdiagnosen und Konversionsoptimierungsrahmen etablieren, um A/B-Tests über alle Wachstumstouchpoints hinweg zu skalieren.
• Exekutive und Stakeholder-Ausrichtung: Direkt mit dem GM, Engineering-Leitung, organischem Wachstum, Performance-Marketing und regionalen Country-Managern zusammenarbeiten, um ROI-gesteuerte Backlog-Entscheidungen zu treffen und cross-funktionale Wachstumsstrategien abzustimmen.
• Lieferung in großem Maßstab vorantreiben: Den gesamten Produktlebenszyklus für den Wachstumsbereich überwachen und strategische Chancen in skalierbare Architektur, Funktionsspezifikationen und schnelle Bereitstellungszyklen zusammen mit Engineering und Design umsetzen.

Wer Sie sind

• Erfahrener Führungskraft: Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in B2C-Digital- oder Fintech-Plattformen, davon über 4 Jahre direkte Führungserfahrung in der Einstellung, Entwicklung und Leitung von Teams von Produktmanagern.
• Fintech- und regulierter Funnel-Experte: Tiefgehende Conversion-Expertise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Optimierung von hochriskanten, regulierten Nutzer-Onboarding- (KYC/AML) und Verbraucheraktivierungs-Funnels.
• Daten- und Wachstumsökonomie-Meister: Hochgradig analytisch und versiert in Funnel-Diagnosen, Einheitökonomie und ROI-gesteuerten Datenrahmen zur Anleitung strategischer Abwägungen und Kapitalallokation.
• Strategischer Influencer: Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene mit der nachgewiesenen Fähigkeit, C-Level-Stakeholder, Engineering, Compliance, Marketing und regionale Teams nahtlos um gemeinsame Lieferziele auszurichten.
• Blüht in Ungewissheit: Fühlt sich wohl in hochdruckbelasteten, schnell wachsenden Umgebungen mit hoher Sichtbarkeit auf Führungsebene und balanciert strategische Vision mit praktischer organisatorischer Ausführung.

Was Sie erwartet

• Flexibilität, wo Sie gedeihen: Genießen Sie die Freiheit unseres hybriden Arbeitsmodells, das vor Ort Zusammenarbeit und Remote-Arbeit kombiniert, mit zusätzlichen 25 Tagen pro Jahr, um von einer Stadt oder einem Land Ihrer Wahl zu arbeiten.
• Belohnung für Ihren Einfluss: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das mit Bitpandas Vergütungsrichtlinien übereinstimmt, einschließlich der Teilnahme an unserem Aktienoptionsplan.
• Unterstützung für Ihr psychisches Wohlbefinden: Zugang zu vertraulichem Coaching, Beratung und Ressourcen für psychische Gesundheit, wann immer Sie sie benötigen, über OpenUP.
• Zeit zum Auftanken: Neben Ihrem regulären Jahresurlaub priorisieren Sie Ihr Wohlbefinden mit 3 zusätzlichen Tagen bezahltem Urlaub, um sich zu erholen, zurückzusetzen und neue Energie zu tanken, verfügbar, sobald Sie 6 Monate bei uns sind.
• Kontinuierliches Lernen und Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und bleiben Sie in Ihrer Karriere mit unbegrenztem Zugang zur Udemy-Bibliothek von Online-Kursen in Ihrem eigenen Tempo.
• Exklusive Vorteile und Belohnungen: Genießen Sie Rabatte, Belohnungen und Vorteile von Partnern weltweit in den Bereichen Lifestyle, Wellness, Technik und Reisen.
• Unterstützung bei Lebensmeilensteinen: Nutzen Sie unsere zusätzlichen 8 Wochen geschlechtsneutralen Elternzeit, um Ihr neues Familienmitglied willkommen zu heißen und eine Bindung aufzubauen.
• Energie und Fokus vor Ort: Pandas in Wien, Bukarest, Barcelona und Berlin können kostenlos vor Ort speisen, mit frisch zubereiteten Mittagessen und Snacks, die Sie den ganzen Tag über mit Energie versorgen und fokussiert halten.
• Anerkennung für Ihre Beiträge: Feiern Sie Meilensteine und Erfolge mit Anerkennung und Belohnungen für Ihre Betriebszugehörigkeit bei Bitpanda.
• Zeigen Sie Ihren Bitpanda-Stolz: Zugang zu exklusiven Bitpanda-Merchandise und -Ausrüstung, um sich zu repräsentieren.
• Verbinden und feiern Sie mit Ihrem Team: Nehmen Sie an unvergesslichen Unternehmensveranstaltungen teil, von unserer Winterparty in Wien bis hin zu weltweiten Zusammenkünften, die Spaß, Verbindung und Feierlichkeiten fördern … und noch viele weitere standortspezifische Vorteile, die das Leben bei Bitpanda noch lohnender machen, wo auch immer Sie sind.

Über allem werden Sie die Möglichkeit haben, zu lernen und zu wachsen, während Sie Teil von Bitpandas unglaublicher Reise sind, um Europas zukünftige #1-Investitionsplattform zu werden. Bitpanda verpflichtet sich, ein faires und gleichberechtigtes Umfeld zu fördern, das auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist, und wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Diese Vorteile können nach Ermessen von Bitpanda angepasst werden und gelten nicht für unsere Praktika. Ausnahmen von unserer Hybrid-Arbeitsrichtlinie gelten für Teams mit Schichtplänen oder für Personen, deren Rollen es erfordern, im Büro zu sein (denken Sie an: Workplace-Team oder IT).