product manager for crypto products in Wien

Bitpanda betreibt eine Handelsplattform, die es Erstinvestoren und erfahrenen Händlern ermöglicht, in Kryptowährungen, Krypto-Indizes, Aktien, Edelmetalle und Rohstoffe zu investieren. Die Produkte bedienen mehr als 7 Millionen Kunden in ganz Europa.

Aufgaben:

• Eigenverantwortung für einen bestimmten Bereich innerhalb der Krypto-Produktpalette von der Entdeckung bis zur Veröffentlichung und kontinuierlichen Iteration.
• Durchführung von Produktentdeckungen, Problemdefinition, Hypothesenbildung und Validierung von Lösungen mit Nutzern und Daten, bevor Ingenieureingriffe vorgenommen werden.
• Schreiben klarer Produktanforderungen und Zusammenarbeit mit Designern an Benutzerflüssen, damit die Engineering- und Compliance-Teams ohne Unklarheiten arbeiten können.
• Definition von Tracking-Events und Erfolgsmessgrößen für jedes Feature zur Messung der Auswirkungen und zur Anleitung datengetriebener Iterationen.
• Management von funktionsübergreifenden Kompromissen, Leitung von Eskalationen und aktive Beteiligung während kritischer Vorfälle als verantwortlicher Eigentümer des Produktbereichs.

Anforderungen:

• Bedeutende Erfahrung im Produktmanagement beim Aufbau kundenorientierter Produkte in einem Krypto-, Handels- oder Fintech-Unternehmen.
• Starke, echte Leidenschaft für Krypto, Blockchain oder Handel über die tägliche Arbeit hinaus.
• Starkes UX-Gefühl und nachweisliche Erfolge in der End-to-End-Produktentdeckung sowie beim Schreiben klarer Produktanforderungen.
• Außergewöhnliche Zuverlässigkeit und Engagement für die Übernahme von Verantwortung, einschließlich der Bereitschaft, in kritischen Situationen unabhängig von der Zeit einzugreifen.
• Praktische Erfahrung in der Definition von Tracking-Events und der Nutzung von Daten zur Messung der Auswirkungen von Features.

Wünschenswert:

• SQL-Kenntnisse, Vertrautheit mit EU-Krypto-Rahmenbedingungen.

Rahmenbedingungen:

• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das mit Bitpandas Vergütungsrichtlinien übereinstimmt, einschließlich Teilnahme am Aktienoptionsplan.
• Vertrauliche Coaching-, Beratungs- und psychische Gesundheitsressourcen über OpenUP.
• Drei zusätzliche bezahlte Tage im Jahr 2027 nach sechs Monaten im Unternehmen.
• Unbegrenzter Zugang zu Udemy Online-Kursen.
• Rabatte, Belohnungen und Vorteile von Partnern weltweit in den Bereichen Lifestyle, Wellness, Technik und Reisen.
• Bis zu acht zusätzliche Wochen geschlechtsneutraler Elternzeit.
• Kostenlose Verpflegung vor Ort mit frisch zubereiteten Mittagessen und Snacks in Wien, Bukarest, Barcelona und Berlin.
• Anerkennung und Belohnungen für die Betriebszugehörigkeit, exklusive Markenartikel und Unternehmensveranstaltungen.
• Standortspezifische Vorteile können variieren.
• Drei Tage vor Ort und zwei Tage von zu Hause pro Woche; hybride Richtlinienausnahmen gelten für Teams mit Schichtplänen oder Rollen, die Büropräsenz erfordern.