Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle und habe echten Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unseren international aufgestellten Kunden mit über 500 Mitarbeitenden an neun Standorten suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du verantwortest HR-Projekte und People-Initiativen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld (Industriekameras, Bildverarbeitung, Software) und arbeitest crossfunktional in kurzen Entscheidungswegen. Dich erwarten internationale Projekte, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Feedbackkultur. Bring deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte sichtbaren Impact!
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten HR- und People-Themen
- Eigenständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Operations und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien mit Fokus auf Mitarbeiter- und Unternehmensperformance
- Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an größeren, crossfunktionalen Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle
- Gute und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Personalinformationssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Faire Vergütung inklusive Bonus und attraktiver Benefits
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
- Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: bits&birds GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die IT eines international agierenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und internationale Projekte zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie an der Spitze technologischer Transformationen stehen.
