IT Leiter

IT Leiter

Tübingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft eines renommierten Wissenschaftsverlags aktiv mit.
  • Unternehmen: Mohr Siebeck, ein traditionsreicher und international tätiger Wissenschaftsverlag.
  • Vorteile: Langfristige Schlüsselrolle, persönliche Einarbeitung, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft eines innovativen Verlags.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT, strategisches Denken und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gemeinsam die digitale Zukunft eines traditionsreichen Wissenschaftsverlags gestalten. Mohr Siebeck ist ein international tätiger wissenschaftlicher Fachverlag mit Sitz in Tübingen. Seit 1801 verbindet das familiengeführte Unternehmen wissenschaftliche Exzellenz mit einer modernen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Die IT spielt dabei eine zentrale Rolle: Publikationen, Metadaten, digitale Plattformen, Fachsysteme und interne Prozesse sind eng miteinander verbunden und bilden die Grundlage der verlegerischen Wertschöpfung.

Zur langfristigen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft sucht Mohr Siebeck ab Januar 2027 eine engagierte Persönlichkeit als Nachfolge der IT-Leitung. Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitungsphase mit persönlichem Mentoring sowie die Möglichkeit, die digitale Transformation eines renommierten Wissenschaftsverlags aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Übernahme der Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge.
  • Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen und sicheren IT-Betriebs für rund 50 Mitarbeitende inklusive Windows-, Linux- und Cloud-Umgebungen.
  • Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Systeme, Fachanwendungen und Datenflüsse, u.a. in den Bereichen ERP, CMS, PIM, Archiv und Datenmanagement.
  • Steuerung externer IT-Dienstleister, Softwareanbieter und Technologiepartner sowie Bewertung technischer Lösungen und Investitionen.
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen, Prozessoptimierungen und Systementscheidungen.
  • Mitwirkung an digitalen Weiterentwicklungsprojekten, etwa in den Bereichen Cloud-Migration, Workflow-Automatisierung und KI-Anwendungen.
  • Entwicklung einer pragmatischen IT-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Fachbereichen sowie fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen IT-Teams.

Qualifikation

  • Gesucht wird eine IT-Generalistin oder ein IT-Generalist mit technischem Überblick, strategischem Denken und Freude daran, Dinge sinnvoll weiterzuentwickeln.
  • Langjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit Verantwortung für Infrastruktur, Systeme, Dienstleistersteuerung und IT-Projekte.
  • Breites Verständnis von IT-Infrastruktur, Systemadministration, Netzwerken, Cloud-Themen, IT-Security sowie Windows- und Linux-Umgebungen.
  • Erfahrung mit On-Premise- und Cloud-Architekturen sowie ein gutes Verständnis für Fachsoftware, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Geschäftsprozesse.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter oder IT-Partner.
  • Interesse an Publishing, Content-Prozessen, Metadaten und digitalen Informationsmärkten; Erfahrung mit ERP-, CMS-, PIM-, Archiv- oder Publishing-Systemen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Projektmanagement-Erfahrung, Offenheit für neue Technologien und ein gutes Gespür für sinnvolle Priorisierung.
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachabteilungen, Dienstleistern und Geschäftsführung.
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Langfristig angelegte Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und einem klar strukturierten Einstieg.
  • Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentoring durch die bisherige IT-Leitung.
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit operativer Nähe und strategischer Perspektive.
  • Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, effizienten IT-Team.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Technologiepartnern.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Deutschland-Ticket.
  • Arbeitsplatz in der attraktiven Universitätsstadt Tübingen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und die IT-Landschaft eines renommierten Wissenschaftsverlags langfristig mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

IT Leiter Arbeitgeber: bits&birds GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die IT eines international agierenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und internationale Projekte zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie an der Spitze technologischer Transformationen stehen.

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Kontaktdaten:

bits&birds GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Leiter erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Mohr Siebeck arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Leiter mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastruktur
Systemadministration
Netzwerkmanagement
Cloud-Architekturen
IT-Security
Windows-Umgebungen
Linux-Umgebungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Rechtschreibfehler sind ein No-Go!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bits&birds GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Besonderheiten des Verlagswesens und die Rolle der IT darin. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Transformation eines Wissenschaftsverlags verstehst.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Windows-, Linux- und Cloud-Umgebungen zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Position viel Austausch mit Fachabteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, technische Themen verständlich zu erklären und zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen IT-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.