Praktikum People & Culture (m/w/d) Hamburg

Ready to fly?

Bei bits&birds trifft Recruiting auf Tech! Wir sind die erste echte digitale und KI-getriebene Personalberatung. Als Experten für die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Bereich Digital und IT wissen wir genau, worauf es im Recruiting ankommt. Mithilfe dieser Insights entwickeln wir unsere eigene Recruiting-Software, um diese auch unseren Partnern sowie Agenturen weltweit anzubieten. Als Start-up schaffen wir so das beste KI-basierte Recruiting. Wir lieben und leben Innovation, Agilität und Geschwindigkeit ebenso wie Qualität, Vertrauen und nachhaltige Partnerschaften. Mit dem Anspruch, die coolste Personalberatung für Digital und IT zu werden und gleichzeitig die beste HR-SaaS-Lösung bereitzustellen, erweitern wir derzeit unser Team aus Rockstars, um unser Start-up auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

Als Intern People & Culture übernimmst du eine bedeutende Rolle und viel Verantwortung in unserem Team!

• Du arbeitest mit unseren People & Culture Manager:innen an strategischen und operativen Themen.
• Als erste direkte Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu HR-bezogenen Themen.
• Du organisierst und koordinierst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen.
• Du bist dabei, wenn wir unsere Employer-Branding- und Mitarbeitenden relevanten Strategien entwickeln.
• Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung von passenden Kandidat:innen mithilfe der immer stärker automatisierten Multikanal-Suche und unser eigens entwickelten Recruiting-Software CyBird®.
• Du bist maßgeblich an der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Meetings beteiligt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Du arbeitest mit verschiedenen Tools und Plattformen, um den reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen zu gewährleisten.
• Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren lernst du, gemeinsam mit dem Team, wie man fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset unserer Kandidat:innen analysiert.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs.
• Der tägliche Austausch mit Menschen und die Schaffung des „Perfect Matches“ faszinieren dich.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder sogar im Active Sourcing mit.
• Du denkst Dinge neu & anders und liebst es Prozesse zu optimieren.
• Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert.
• Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie proaktive und agile Arbeitsweise fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen.
• Du bist authentisch, offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und idealerweise Englisch.

Benefits

• Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere aktuelle Wachstumsphase aktiv mit.
• Freu dich auf eine dynamische Startup-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, junge und jung-gebliebene Menschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit.
• Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses.
• Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag!
• Unsere Compensation Structure ist marktkonform und bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung.
• Unser Office befindet sich im Herzen Hamburgs.
• Last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents…

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