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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalprozessen und organisiere Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: BITZER ist ein führendes Unternehmen in Kälte- und Klimatechnik mit über 4.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und individuelle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Art der Stelle: Praktikum / Abschlussarbeit
Einsatzbereich: Personal
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters sowie Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse)
- Eigenständige Übernahme der Bearbeitung personalrelevanter Prozesse
- Einblicke in die Personalentwicklung mit selbstständiger Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Englischkenntnisse
DAVON KANNST DU PROFITIEREN:
- Individuelle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Austausch mit Auszubildenden und Studenten anderer Standorte
- Abwechslungsreiche Teambuilding-Veranstaltungen
- Verschiedene Trainings zur Stärkung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Und vieles mehr
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von Susann Welke beantwortet dir gerne erste Fragen: Tel +49 34204 702-136. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
PRAKTIKANT PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
Kontaktperson:
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRAKTIKANT PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BITZER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von BITZER. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRAKTIKANT PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BITZER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und den HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder durch Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalmanagement, wie z.B. deine Erfahrungen mit Teamarbeit oder Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Recherchiere BITZER und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Deine Leidenschaft für die Branche wird positiv wahrgenommen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich Projekte geplant oder organisiert hast. Dies könnte durch Studienprojekte oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
