Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und personaladministrative Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Temperaturtechnik.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Ihr BITZER Recruiting Team
HR (m/w/d) Specialist Payroll Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH
Als Arbeitgeber in Schkeuditz bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als HR Specialist Payroll, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Ihre Lebensqualität steigern. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das seit über 90 Jahren für zuverlässige Lösungen sorgt und schätzen Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Ihre Expertise legt.
Kontaktdaten:
BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR (m/w/d) Specialist Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR (m/w/d) Specialist Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Stelle sicher, dass du deine relevanten beruflichen Stationen und Kenntnisse in SAP und SuccessFactors klar hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in SAP und SuccessFactors erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Programmen vertraut machen. Schau dir Tutorials an oder nutze Demoversionen, um ein Gefühl für die Benutzeroberfläche und die Funktionen zu bekommen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du als HR Specialist auch mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu tun hast, ist es wichtig, dass du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder nimm an Webinaren teil, um auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Behörden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
