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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und personaladministrative Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: BITZER, ein führendes Unternehmen in der Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildung, JobRad-Leasing, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
- Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil. Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit. Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung. JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse). Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Und vieles mehr.
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH
Kontaktperson:
BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im HR-Bereich!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über BITZER und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden beraten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Stelle sicher, dass du deine relevanten beruflichen Stationen und Kenntnisse, insbesondere mit SAP und SuccessFactors, klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über BITZER und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Entgeltabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Regelungen und SAP SuccessFactors EC vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Serviceorientierung
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Servicegedanken verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.