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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und personaladministrative Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: BITZER, ein führendes Unternehmen in der Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, umfangreiche Weiterbildung, JobRad-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an wichtigen Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit - oft unbemerkt, aber unverzichtbar - für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag - mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
Aufgabenbereiche
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte.
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting.
- Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen.
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
- Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen.
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen.
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten.
Anforderungsprofil
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten zwingend erforderlich.
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil.
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit.
- Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
Leistungen & Benefits
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung.
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse).
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Und vieles mehr.
Bewerbung & Kontakt
NEUGIERIG GEWORDEN? Bitte senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von . Anne-Kathrin Kessel beantwortet ihnen gerne erste Fragen: Tel -4486. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Ihr BITZER Recruiting Team
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH
Kontaktperson:
BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für die Möglichkeit zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BITZER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeige uns, wie du mit SAP und SuccessFactors EC gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Job Portal auf der Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über BITZER und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Specialist Payroll umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Entgeltabrechnung, SAP und den relevanten gesetzlichen Regelungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dein Servicebewusstsein verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.