Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und personaladministrative Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung.
JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
HR Specialist Payroll und HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH
Als Arbeitgeber in Schkeuditz bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als HR Specialist Payroll, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsangeboten, attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die weltweit einen Unterschied machen, und genießen eine Kultur, die Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll und HR Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll und HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen hervor, insbesondere mit SAP und SuccessFactors. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die rechtlichen Grundlagen
Da die Position viel mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Das wird dir helfen, kompetent und informiert aufzutreten.
